| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2016 | Aligning expectations between young talent and organizations-employers: an experiential learning how to create «a common bridge» | Carpio Vázquez, E. P.; Lysenko, E. V.; Карпио Васкес, Э. П.; Лысенко, Е. В. |
| 2021 | Comparative characteristics of learning and professional motivation of Russian and Chinese students | Лю, Ю.; Lui, J. |
| 2021 | Descriptive study of Shared Values and Beliefs related to the generation and or strengthening of Worker’s Engagement in the Construction Industry | Гордильо Борхес, М. А.; Gordillo Borges, M. A. |
| 2018 | Designing the leadership development system as the talent management strategy in area of HRM in the international organization | Карпио Васкес, Э. П.; Carpio Vazquez, E. P. |
| 2020 | Development of system thinking competence: project of research | Jimenez Quintero, Ya. M.; Хименес Кинтеро, Я. М. |
| 2024 | Development Strategy of Elderly Human Resources in Beijing in the Context of Population Aging : master's thesis | Чжан, Д.; Zhang, D. |
| 2020 | Documenting of the procedures of professional training and skills upgrading programmes for the aircrew and flight attendants in the Russian Air Company | Latypova, Iu. S.; Латыпова, Ю. С. |
| 2016 | Employer branding as a strategy to attract and retain talent | Téllez Gaña, L.; Lysenko, E. V.; Теллес Ганья, Л.; Лысенко, Е. В. |
| 2018 | Employer Branding Campaign for Positioning the Company as The Best Employer in The Ural Region | Теллес Ганья, Л.; Tellez Ganya, L. |
| 2018 | Gamification of personnel training as the way to integrate operational and communicative levels of management | Рейес Антонио, Б.; Reyes Antonio, B. |
| 2024 | HR-метрики : учебно-методическое пособие | Лысенко, Е. В. |
| 2024 | The Impact of Green Talent Management Policies on Employer Branding : master's thesis | Хаммед, Ш. О.; Hammed, S. O. |
| 2024 | Improving of safety culture of enterprises in the railway industry in China : master's thesis | Сюй, В.; Xu, W. |
| 2018 | Introduction of the program of high potential staff development in the Еnergostal Company, Yekaterinburg, Russian Federation | Перез Лопез, М. Г.; Perez Lopez, M. G. |
| 2018 | Multi-generational integration as HRM strategy for international organization | Риверо Гаска, А. К.; Rivero Gasca, A. K. |
| 2018 | The organizational climate in the personal performance of the Energostal company in Yekaterinburg, Russian Federation | Сартильо Вазкез, Л.; Sartillo Vazquez, L. |
| 2024 | Prevention the turnover of human resources management with the example TC company in China : master's thesis | Лю, П.; Lui, P. |
| 2024 | Research on Improving employee engagement by Optimizing incentive mechanism: Case study of small and medium-sized real estate companies in China : master's thesis | Хуань, Ю.; Huang, Y. |
| 2016 | The study of what Millennials students in UrFU, Russia look for in a future or current employer with the comparison with Mexican Millennials | Gonzalez, Jose L. Gonzalez; Gavica, Laura D. Nunez; Lysenko E. V.; Гонсалес, Хосе Л. Гонсалес; Гавика, Лаура Д. Нуньес; Лысенко, Е. В. |
| 2020 | Teachers’ attitudes towards the use of team building activities and extra tasks from the board of directors in Chinese language training centers | Hadj Said, A.; Хадж, Саид, А. |
| 2020 | Values and shared beliefs as а key to the generation and strengthening of the work engagement in the organization: research project | Gordillo Borges, M. A.; Гордильо Борхес, М. А. |
| 2021 | Аnalysis of the systems thinking competency at the GUDSR Company, in Yekaterinburg, Russia | Хименес Кинтеро, Я. М.; Jimenes Quintero, Y. M. |
| 2023 | Анализ кадрового состава персонала и локально-нормативных актов металлургического дивизиона в контексте теории поколений | Зайчикова, Н. Р.; Лысенко, Е. В.; Zaychikova, N.; Lysenko, E. |
| 2023 | Анализ реальной практики формирования кадрового резерва и путей её совершенствования в крупной металлургической компании | Prikazchikova, T.; Lysenko, E.; Приказчикова, Т. А.; Лысенко, Е. В. |
| 2024 | Весенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых (Екатеринбург, 17–20 апреля 2024 г.) | - |
| 2024 | Влияние внешнего HR-бренда на привлечение соискателей в условиях кадрового голода | Луткова, А. В.; Новикова, А. И.; Лысенко, Е. В.; Lutkova, A.; Novikova, A.; Lysenko, E. |
| 2022 | Влияние смысла жизни и карьерной самореализации на развитие организационной среды: сравнительный анализ университетов России, Мексики, Латвии, Казахстана : магистерская диссертация | Санчез Лара, М. Э.; Sanchez Lara, M. E. |
| 2022 | Внедрение инструментов управления человеческими ресурсами для повышения удовлетворенности персонала трудом в компании гражданского строительства Арам Ра-и-Курдистан : магистерская диссертация | Али, Р. Х. А.; Ali, R. H. |
| 2023 | Внедрение системы удержания молодых специалистов узкой специализации в металлургической отрасли: ключевые направления | Васенькин, В. В.; Лысенко, Е. В.; Vasenkin V.; Lysenko, E. |
| 2020 | Внешний HR-брендинг в интернет-среде компании гостиничного бизнеса | Tukashev, M. B.; Тукашев, М. Б. |
| 2023 | Внешний HR-брендинг для привлечения талантливой молодежи: сравнительный анализ крупных компаний металлургической отрасли | Bazarbaeva, I.; Lysenko, E.; Базарбаева, И. В.; Лысенко, Е. В. |
| 2023 | Востребованность SOFT SKILLS персонала как фактора успешной работы | Вайсилова, М. Р.; Луткова, А. В.; Лысенко, Е. В.; Челнокова, О. В.; Юнышева, А. В.; Vailsilova, M.; Lutkova, A.; Lysenko, E.; Chelnokova, O.; Yunysheva, A. |
| 2020 | Востребованность и распространенность талант-менеджмента в современных электронных ресурсах | Malmi, A. N.; Moskvina, A. A.; Мальми, А. Н.; Москвина, А. А. |
| 2020 | Востребованность талант-менеджмента в государственных и хозяйственных организациях: сравнительный анализ государственного таможенного управления и ВСМПО-АВИСМА | Boldyreva, A. S.; Demina, A. I.; Karsavina, K. S.; Kukushkina, N. V.; Болдырева, А. С.; Демина, А. И.; Каркавина, К. С.; Кукушкина, Н. В. |
| 2020 | Геймификация как инструмент мотивации персонала: case Uniqlo | Belousova, A. E.; Белоусова, А. Е. |
| 2022 | Геймификация как инструмент повышения мотивации сотрудников: «лучшие практики» российских и зарубежных компаний | Горшков, Н. А.; Лысенко, Е. В.; Gorshkov, N. A.; Lysenko, E. V. |
| 2022 | Диагностика и развитие эмоционального интеллекта студентов университета : магистерская диссертация | Ван, Л.; Van, L. |
| 2022 | Дизайн программы благополучия на рабочем месте сотрудников в условиях удаленной работы в компании «Строительный двор» : магистерская диссертация | Латыпова, Ю. С.; Latypova, Iu. S. |
| 2022 | Идентификация, селекция, развитие потенциала персонала в системе талант-менеджмента крупной металлургической компании | Приказчикова, Т. А.; Лысенко, Е. В.; Prikazchikova, T. A.; Lysenko, E. V. |
| 2023 | Использование возможностей искусственного интеллекта для улучшения управления человеческими ресурсами | Бахман, Н.; Лысенко, Е. В.; Bahman, N.; Lysenko, E. |
| 2022 | Исследование роли женщин как человеческого ресурса в компаниях Сомали : магистерская диссертация | Мохамед, Б. О.; Mohamed, B. O. |
| 2020 | Исследование технологий талант-менеджмента при работе с человеческими ресурсами организации уровня «High Potential» | Savchenko, A. N.; YusupovaA. A.; Савченко, А. Н.; Юсупова, А. А. |
| 2020 | Кадровый потенциал: категориальный анализ | Tachanova, K. G.; Тачанова, К. Г. |
| 2022 | Карьерное консультирование в компании как инструмент управления человеческим капиталом | Мурзинова, Н. Ю.; Лысенко, Е. В.; Murzinova, N. Y.; Lysenko, E. V. |
| 2023 | Карьерное консультирование как инструмент развития потенциала персонала в компании | Murzinova, N.; Lysenko, E.; Мурзинова, Н. Ю.; Лысенко, Е. В. |
| 2020 | Категориальный аппарат феномена «Благополучие на рабочем месте»: теоретический обзор ключевых понятий | Pashkevich, Y. Y.; Пашкевич, Ю. Ю. |
| 2023 | Ключевые аспекты вляния мотивации персонала на производительность труда | Афанасьев, В. Н.; Лысенко, Е. В.; Afanasev, V.; Lysenko, E. |
| 2020 | Компетентностный подход в талант-менеджменте: проектирование оценки компетенций | Degtyareva, V. V.; Tukacheva, K. S.; Дегтярёва, В. В.; Тукачёва, К. С. |
| 2023 | Методы удержания молодых специалистов узкой специализации в металлургической отрасли: аналитические исследования | Васенькин, В. В.; Лысенко, Е. В.; Vasenkin, V.; Lysenko, E. |
| 2024 | Методы удержания молодых специалистов узкой специализации в металлургической отрасли: наставничество | Васенькин, В. В.; Лысенко, Е. В.; Vasenkin, V.; Lysenko, E. |
| 2022 | Моделирование цифровых компетенций в металлургической отрасли: модель ключевых компетенций | Астанков, П. П.; Лысенко, Е. В.; Astankov, P. P.; Lysenko, E. V. |
| 2023 | Обоснование концептуального подхода к решению проблемы кадрового голода | Ostanin, T.; Lysenko, E.; Останин, Т. В.; Лысенко, Е. В. |
| 2020 | Ожидания талантливого студента через призму теории поколений: оценка качества образования в среде миллениалов | Zubairova, A. A.; Kudinova, L. A.; Sivtseva, E. A.; Yakupova, V. R.; Зубаирова, А. А.; Кудинова, Л. А.; Сивцева, Е. А.; Якупова, В. Р. |
| 2018 | Оптимизация бизнес-процесса по формированию кадрового резерва в диверсифицированной группе компаний машиностроительной отрасли : магистерская диссертация | Белоусова, А. А.; Belousova, A. A. |
| 2023 | Оптимизация системы управления производительностью в компании Z : магистерская диссертация | Ду, Ц.; Du, J. |
| 2020 | Опыт цифровизации образовательного процесса в МАОУ СОШ № 16 г. Екатеринбурга: алгоритм внедрения, преимущества и недостатки | Kurapina, E. S.; Faizova, O. F.; Ustselemova, T. A.; Курапина, Е. С.; Фаизова, О. Ф.; Усцелемова, Т. А. |
| 2018 | Организация работы с персоналом категории HIPO на основе модели «ЭКОПСИ» в МАДОУ «Детский сад комбинированного вида», г.Лангепас : магистерская диссертация | Стругова, О. Л.; Strugova, O. L. |
| 2020 | Особенности поколения «Y» как основа карьерной мотивации выпускников университета | Yaroshenko, A. S.; Ярошенко, А. С. |
| 2023 | Оценка персонала: методология подготовки к внедрению метода «360» градусов | Короткова, Ю. Г.; Лысенко, Е. В.; Korotkova, Yu.; Lysenko, El. |
| 2023 | Предиктивная аналитика как инструмент прогнозирования в HR-менеджменте | Труфакина, Е. А.; Беляева, Е. А.; Лебедева, Н. А.; Федик, К. И.; Лысенко, Е. В.; Trufakina, E.; Belyaeva, E.; Lebedeva, N.; Fedik, K.; Lysenko, E. |
| 2023 | Прелиминаринг как инструмент привлечения молодых специалистов в организацию на примере АО «ИРМ» | Ряднова, К. А.; Сурова, В. Ю.; Лысенко, Е. В.; Ryadnova, K.; Surova, V.; Lysenko, E. |
| 2023 | Прикладные научные исследования в сфере управления персоналом: проблематика, методология и методы исследования, представление результатов : учебно-методическое пособие | Лысенко, Е. В.; Пономарева, О. Я. |
| 2022 | Применение теории поколений при проектировании систем привлечения и удержания персонала | Зайчикова, Н. Р.; Лысенко, Е. В.; Zaychikova, N. R.; Lysenko, E. V. |
| 2020 | Проблема воспитания и удержания талантливых сотрудников в российских компаниях: сравнительный анализ | Chukreeva, E. R.; Чукреева, Е. Р. |
| 2022 | Проблема дефицита кадров в металлургической отрасли России | Останин, Т. В.; Лысенко, Е. В.; Ostanin, T. V.; Lysenko, E. V. |
| 2020 | Проектирование исследования системы внутренних коммуникаций в дорожно-строительной организации | Goroshnikova, A. D.; Reznikova, P. Y.; Susol, K. V.; Горошникова, А. Д.; Резникова, П. Ю.; Сусол, К. В. |
| 2020 | Проектирование локальных актов организации в целях совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала в сфере парковой деятельности | Kozenkova, A. S.; Козенкова, А. С. |
| 2020 | Проектирование технологии обучения в целях развития транспрофессиональных компетенций персонала : магистерская диссертация | Федоренко, А. С.; Fedorenko, A. S. |
| 2020 | Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: кейс университета «Туран», Алматы, Республика Казахстан | Badаmbaeva, V. M.; Lysenko, E. V.; Бадамбаева, В. М.; Лысенко, Е. В. |
| 2021 | Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: сравнительный анализ университетов России и Казахстана : магистерская диссертация | Бадамбаева, В. М.; Badambaeva, V. M. |
| 2018 | Разработка бизнес-процесса в сфере HRM «корпоративное обучение» для компании ООО «100 ТОНН МОНТАЖ» : магистерская диссертация | Шпортеева, Е. В.; Shporteeva E. V. |
| 2020 | Разработка модели компетенций в целях совершенствования системы привлечения персонала | Gzogyan, A. A.; Гзогян, А. А. |
| 2022 | Реализация ключевых аспектов адаптации персонала в металлургической отрасли | Голыгин, Д. В.; Лысенко, Е. В.; Golygin, D. V.; Lysenko, E. V. |
| 2023 | Реализация ключевых аспектов адаптации персонала в металлургической отрасли | Golygin, D.; Lysenko, E.; Голыгин, Д. В.; Лысенко, Е. В. |
| 2023 | Решение проблемы кадрового голода в металлургической отрасли: оценка внутренних ресурсов | Останин, Т. В.; Лысенко, Е. В.; Ostanin, T.; Lysenko, E. |
| 2025 | Российские регионы в фокусе перемен : cборник докладов XIX Международной конференции (Екатеринбург, 14–16 ноября 2024 г.) | - |
| 2023 | Российские регионы в фокусе перемен : cборник докладов XVIII Международной конференции (Екатеринбург, 16–18 ноября 2023 г.) | - |
| 2023 | Системы привлечения и удержания персонала в контексте теории поколений: сравнительный анализ компаний металлургической отрасли | Zaychikova, N.; Lysenko, E.; Зайчикова, Н. Р.; Лысенко, Е. В. |
| 2020 | Системы удержания и развития персонала при реализации талант-менеджмента: кейс "Daniel Wellington" | Zakharova, E. A.; Tolstoguzov, E. S.; Tatarnikova, E. D.; Захарова, Е. А.; Толстогузов, Е. С.; Татарникова, Е. Д. |
| 2020 | Совершенствование работы с молодыми специалистами через развитие внутреннего HR-бренда : магистерская диссертация | Ярошенко, А. С.; Yaroshenko, A. S. |
| 2023 | Совершенствование работы с сотрудниками категории «молодой специалист» в АО «ОКБ «Новатор» : магистерская диссертация | Кузнецов, В. А.; Kuznetsov, V. A. |
| 2016 | Совершенствование системы мотивации в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация | Гонсалес Гонсалес, Х. Л.; Gonzalez Conzalez, J. L. |
| 2023 | Совершенствование системы обучения персонала в компании Х : магистерская диссертация | Цао, Л.; Cao, L. |
| 2018 | Совершенствование системы рекрутинга в крупном региональном банке с применением технологии agile : магистерская диссертация | Сакулина, А. А.; Sakulina, A. A. |
| 2023 | Совершенствование социально-психологического климата в коллективе ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург» | Павлова-Рыжова, Е. Р.; Тохтуева, В. А.; Лысенко, Е. В.; Pavlova-Ryzhova, Ye.; Tokhtueva, V.; Lysenko, E. |
| 2016 | Создание и использование модели компетенций в целях определения потребностей в обучении персонала в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация | Нуньес Гавика, Л. Д.; Nunes Gavica, L. D. |
| 2022 | Создание организационной среды для обеспечения баланса между работой и личной жизнью персонала ДОУ на рабочем месте : магистерская диссертация | Пашкевич, Ю. Ю.; Pashkevich, Y. Y. |
| 2020 | Создание системы привлечения и сопровождения талантливого персонала: методологические аспекты | Lysenko, E. V.; Myagkova, S. E.; Лысенко, Е. В.; Мягкова, С. Е. |
| 2019 | Соотношение между благополучием на рабочем месте и вовлеченностью работников на примере компании Энергосталь : магистерская диссертация | Агуилэра Кабальеро, М.; Aguilera Caballero, M. |
| 2024 | Стратегическое управление персоналом при реализации системы талант-менеджмента в компании JSE GROUP | Сатыбалова, Д. И.; Лысенко, Е. В.; Satybalova, D.; Lysenko, E. |
| 2020 | Талант-менеджмент через призму «теории поколений» в ГК «ХОМС» | Zavyalova, M. M.; Mikushina, D. V.; Khoroshikh, A. A.; Завьялова, М. М.; Микушина, Д. В.; Хороших, А. А. |
| 2022 | Технологии работы с высококвалифицированными специалистами в Югорском филиале Газпром Трансгаз : магистерская диссертация | Мягкова, С. Е.; Myagkova, S. E. |
| 2022 | Технологии развития кадрового потенциала на ФГУП «Комбинат» Электроприбор» : магистерская диссертация | Тачанова, К. Г.; Tachanova, K. G. |
| 2020 | Транспрофессионализм и формирование транспрофессиональной компетентности как актуальный тренд в управлении человеческими ресурсами | Fedorenko, A. S.; Федоренко, А. С. |
| 2020 | Транспрофессионализм: характеристика представлений в образовательной среде | Zakharov, A. S; Lysenko, E. V.; Fedotovskikh, K. M.; Захаров, А. С.; Лысенко, Е. В.; Федотовских, К. М. |
| 2024 | Управление вовлеченностью персонала, ответственного за эксплуатацию зданий и систем инженерно-технического обеспечения в крупной энергетической компании федерального уровня | Азанова, В. Ю.; Ваганова, А. А.; Кулешова, К. В.; Михалюк, Э. С.; Проничева, М. А.; Томилова, К. А.; Лысенко, Е. В.; Azanova, V.; Vaganova, A.; Kuleshova, K.; Mikhalyuk, E.; Pronicheva, M.; Tomilova, K.; Lysenko, E. |
| 2020 | Управление обучением талантливых сотрудников на примере ПАО Сбербанк России | Kozlyakova, A. V.; Puzakova, A. V.; Козлякова, А. В.; Пузакова, А. В. |
| 2022 | Управление персоналом организации: cитуационные задачи : практикум | Лысенко, Е. В. |
| 2022 | Управление производительностью персонала в компании сетевого маркетинга InCruises : магистерская диссертация | Хадж, С. А.; Hadj, S. A. |
| 2023 | Управление разнообразием персонала в организации : магистерская диссертация | Яо, Ю.; Yao, Y. |
| 2018 | Управление талантами: создание модели развития системы управления талантами : магистерская диссертация | Середа, Е. А.; Sereda, E. A. |
| 2024 | Учись учиться: особенности работы с информацией в учебной и научной деятельности студентов вуза : учебное пособие | Березовская, Е. А.; Климова, О. В.; Красногор, Н. Л.; Лысенко, Е. В.; Плотникова, И. Ю. |
| 2022 | Формирование HR-бренда работодателя в целях привлечения талантливой молодежи в крупной металлургической компании | Базарбаева, И. В.; Лысенко, Е. В.; Bazarbaeva, I. V.; Lysenko, E. V. |
| 2022 | Формирование единого информационного пространства предприятия как инструмента повышения его конкурентоспособности | Горшков, К. В.; Лысенко, Е. В.; Gorshkov, K. V.; Lysenko, E. V. |
| 2020 | Формирование транспрофессиональных компетенций на уровне топ-менеджмента компании | Kurilova, M. M.; Курилова, М. М. |
| 2020 | Цифровизация в HRМ: вызовы, перспективы, технологии | Drap, E. S.; Koneva, D. A.; Mezhina, M. M.; Драп, Е. С.; Конева, Д. А.; Межина, М. М. |
| 2020 | Цифровизация в сфере HR: оценка HRM-сeрвиcов | Gzogyan, A. A.; Mironova, D. V.; Reznikova, P. Y.; Гзогян, А. А.; Миронова, Д. В.; Резникова, П. Ю. |
| 2022 | Цифровизация в сфере управления человеческими ресурсами: опыт компаний России и Нигерии : магистерская диссертация | Башир, А. Т.; Bachir, A. T. |
