Категориальный аппарат феномена «Благополучие на рабочем месте»: теоретический обзор ключевых понятий

Pashkevich, Y. Y.; Пашкевич, Ю. Ю.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/82449

Title:	Категориальный аппарат феномена «Благополучие на рабочем месте»: теоретический обзор ключевых понятий
Other Titles:	CATEGORIZED VOCABLULARY OF THE POSITIVE ATMOSPHERE AT THE WORK PLACE PHENOMENON: THEORETICAL SURVEY KEY IDEA
Authors:	Pashkevich, Y. Y. Пашкевич, Ю. Ю.
metadata.dc.contributor.advisor:	Lysenko, E.V. Лысенко, Е. В.
Issue Date:	2020
Publisher:	Ústav personalistiky
Citation:	Пашкевич Ю. Ю. Категориальный аппарат феномена «Благополучие на рабочем месте»: теоретический обзор ключевых понятий / Ю. Ю. Пашкевич // Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования : материалы Международной конференции (Екатеринбург, 05–06 декабря 2019 года). — Том 1. — Sedlčany : Ústav personalistiky, 2020. — С. 136-141.
Abstract:	В данной статье представлен теоретический анализ феномена «Благополучие на рабочем месте»: автором рассмотрено отечественные и зарубежные концепции, описывающие феномен «Благополучие». Представлена интеллект–карта, которая наглядно иллюстрирует систему ключевых понятий «Благополучие на рабочем месте». This article presents a theoretical analysis of the phenomenon of "wellbeing in the workplace": the author considers domestic and foreign concepts that describe the phenomenon of "wellbeing". An intelligence map is presented that clearly illustrates the system of key concepts of "wellbeing in the workplace".
Keywords:	POSITIVE ATMOSPHERE AT THE WORK PLACE HAPPINESS ABILITY TO WORK SELF-MOTIVATION БЛАГОПОЛУЧИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ СЧАСТЬЕ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ САМОМОТИВАЦИЯ
URI:	http://elar.urfu.ru/handle/10995/82449
Conference name:	The 2nd International Conference on Digitalization of Society, Economics, Management and Education II Международная конференция «Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования»
Conference date:	05.12.2019-06.12.2019
ISBN:	978-80-88327-03-5 978-80-88327-05-9
metadata.dc.description.sponsorship:	The work was supported by Russian Foundation for Basic Research (RFBR) under Grant № 19-010-00705 ‘Development of tools for assessing the impact of social pollution of labor relations on the employees' well-being in a digital economy’. Работа выполнена при финансовой поддержке РФФИ гранта «Разработка инструментария оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики» № 19-010-00705.
Origin:	Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (2019). — Том 1. — Екатеринбург, 2020
Appears in Collections:	Конференции, семинары

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
978-80-88327-03-5_017.pdf		743,69 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record Google Scholar