Решение проблемы кадрового голода в металлургической отрасли: оценка внутренних ресурсов

Abstract

Статья посвящена проблеме дефицита квалифицированных кадров в металлургической отрасли. Рассмотрена возможность использования ресурсов внешней и внутренней среды компании, позволяющие решать кадровый вопрос. Дана сравнительная оценка применения внутренних ресурсов крупных металлургических компаний. Проведен анализ полноценного использования компаниями инструментов, направленных на разрешение проблемы кадрового голода.

The article is devoted to the problem of shortage of qualified personnel in the metallurgical industry. The possibility of using the resources of the external and internal environment of the company to solve the personnel issue is considered. A comparative assessment of the use of internal resources of large metallurgical companies is given. The analysis of the full-fledged use by companies of tools aimed at solving the problem of personnel shortage is carried out.