Моделирование цифровых компетенций в металлургической отрасли: модель ключевых компетенций

Abstract

Цифровизация приводит к широкому проникновению цифровых технологий в рабочее и личное пространство индивидов: цифровые навыки требуются практически на всех рабочих местах. Моделирование цифровых компетенций становится насущной задачей управления человеческими ресурсами. Авторы статьи представляют модель ключевых цифровых компетенций для металлургической отрасли, включающую базовые, универсальные, общетехнические и специальные (отраслевые).

Digitalization leads to the widespread penetration of digital technologies into the workplace and personal space of individuals: digital skills are required in almost all workplaces. Modeling digital competencies is becoming an urgent task of human resource management. The authors of the article present a model of key digital competencies for the metallurgical industry, including basic, universal, general technical and special (industry).