Использование возможностей искусственного интеллекта для улучшения управления человеческими ресурсами

Abstract

Искусственный интеллект (ИИ) произвел революцию в различных отраслях, и сектор здравоохранения не является исключением. В этой статье исследуется потенциал ИИ в управлении человеческими ресурсами (HRM) в больницах. Используя технологии искусственного интеллекта, больницы могут оптимизировать свои кадровые процессы, повысить эффективность и повысить удовлетворенность сотрудников. Однако лишь немногие обзорные исследования были сосредоточены на изучении всех аспектов влияния искусственного интеллекта на управление персоналом в больницах. В этой статье представлен обзор применения ИИ в больничном управлении персоналом и выделены соответствующие ссылки.

Artificial Intelligence (AI) has revolutionized various industries, and the healthcare sector is no exception. This article explores the potential of AI in human resource management (HRM) within hospitals. By leveraging AI technologies, hospitals can streamline their HR processes, improve efficiency, and enhance employee satisfaction. However, few review studies have focused on examining all aspects of the impact of artificial intelligence on hospital human resource management. This article provides an overview of the applications of AI in hospital HRM and highlights relevant references.