ISSN: 2310-757X
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/82455| Название: | Особенности поколения «Y» как основа карьерной мотивации выпускников университета |
| Другие названия: | FEATURES OF GENERATION "Y" AS A BASIS FOR CAREER MOTIVATION OF UNIVERSITY GRADUATES |
| Авторы: | Yaroshenko, A. S. Ярошенко, А. С. |
| Научный руководитель: | Lysenko, E.V. Лысенко, Е. В. |
| Дата публикации: | 2020 |
| Издатель: | Ústav personalistiky |
| Библиографическое описание: | Ярошенко А. С. Особенности поколения «Y» как основа карьерной мотивации выпускников университета / А. С. Ярошенко // Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования : материалы Международной конференции (Екатеринбург, 05–06 декабря 2019 года). — Том 1. — Sedlčany : Ústav personalistiky, 2020. — С. 167-172. |
| Аннотация: | В статье рассматривается теория поколений в контексте ее применения в сфере управления человеческими ресурсами, даются характеристики поколения Y. Исследование с применением авторского структурированного интервью студентов выпускного курса университета показало необходимость учитывать поколенческие особенности их карьерных мотиваций в целях привлечения и удержания молодых специалистов при трудоустройстве после окончания университета. The article considers the theory of generations in the context of its application in the field of human resource management, and provides characteristics of generation Y. the Study using the author's structured interview of University graduate students showed the need to take into account the generational features of their career motivations in order to attract and retain young professionals when applying for employment after graduation. |
| Ключевые слова: | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT GENERATION THEORY GENERATION Y UNDERGRADUATE STUDENTS CAREER MOTIVATION УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ ПОКОЛЕНИЕ Y СТУДЕНТЫ БАКАЛАВРИАТА КАРЬЕРНАЯ МОТИВАЦИЯ |
| URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/82455 |
| Конференция/семинар: | The 2nd International Conference on Digitalization of Society, Economics, Management and Education II Международная конференция «Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования» |
| Дата конференции/семинара: | 05.12.2019-06.12.2019 |
| ISBN: | 978-80-88327-03-5 978-80-88327-05-9 |
| Сведения о поддержке: | The work was supported by Russian Foundation for Basic Research (RFBR) under Grant № 19-010-00705 ‘Development of tools for assessing the impact of social pollution of labor relations on the employees' well-being in a digital economy’. Работа выполнена при финансовой поддержке РФФИ гранта «Разработка инструментария оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики» № 19-010-00705. |
| Источники: | Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (2019). — Том 1. — Екатеринбург, 2020 |
| Располагается в коллекциях: | Конференции, семинары |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 978-80-88327-03-5_022.pdf | 742,87 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.