Особенности поколения «Y» как основа карьерной мотивации выпускников университета

Yaroshenko, A. S.; Ярошенко, А. С.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/82455

Title:	Особенности поколения «Y» как основа карьерной мотивации выпускников университета
Other Titles:	FEATURES OF GENERATION "Y" AS A BASIS FOR CAREER MOTIVATION OF UNIVERSITY GRADUATES
Authors:	Yaroshenko, A. S. Ярошенко, А. С.
metadata.dc.contributor.advisor:	Lysenko, E.V. Лысенко, Е. В.
Issue Date:	2020
Publisher:	Ústav personalistiky
Citation:	Ярошенко А. С. Особенности поколения «Y» как основа карьерной мотивации выпускников университета / А. С. Ярошенко // Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования : материалы Международной конференции (Екатеринбург, 05–06 декабря 2019 года). — Том 1. — Sedlčany : Ústav personalistiky, 2020. — С. 167-172.
Abstract:	В статье рассматривается теория поколений в контексте ее применения в сфере управления человеческими ресурсами, даются характеристики поколения Y. Исследование с применением авторского структурированного интервью студентов выпускного курса университета показало необходимость учитывать поколенческие особенности их карьерных мотиваций в целях привлечения и удержания молодых специалистов при трудоустройстве после окончания университета. The article considers the theory of generations in the context of its application in the field of human resource management, and provides characteristics of generation Y. the Study using the author's structured interview of University graduate students showed the need to take into account the generational features of their career motivations in order to attract and retain young professionals when applying for employment after graduation.
Keywords:	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT GENERATION THEORY GENERATION Y UNDERGRADUATE STUDENTS CAREER MOTIVATION УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ ПОКОЛЕНИЕ Y СТУДЕНТЫ БАКАЛАВРИАТА КАРЬЕРНАЯ МОТИВАЦИЯ
URI:	http://elar.urfu.ru/handle/10995/82455
Conference name:	The 2nd International Conference on Digitalization of Society, Economics, Management and Education II Международная конференция «Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования»
Conference date:	05.12.2019-06.12.2019
ISBN:	978-80-88327-03-5 978-80-88327-05-9
metadata.dc.description.sponsorship:	The work was supported by Russian Foundation for Basic Research (RFBR) under Grant № 19-010-00705 ‘Development of tools for assessing the impact of social pollution of labor relations on the employees' well-being in a digital economy’. Работа выполнена при финансовой поддержке РФФИ гранта «Разработка инструментария оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики» № 19-010-00705.
Origin:	Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (2019). — Том 1. — Екатеринбург, 2020
Appears in Collections:	Конференции, семинары

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
978-80-88327-03-5_022.pdf		742,87 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record Google Scholar