Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/82474
Title: Востребованность талант-менеджмента в государственных и хозяйственных организациях: сравнительный анализ государственного таможенного управления и ВСМПО-АВИСМА
Other Titles: DEMAND FOR TALENT MANAGEMENT IN STATE AND ECONOMIC ORGANIZATIONS: COMPARATIVE ANALYSIS OF THE STATE CUSTOMS ADMINISTRATION AND VSMPO-AVISMA
Authors: Boldyreva, A. S.
Demina, A. I.
Karsavina, K. S.
Kukushkina, N. V.
Болдырева, А. С.
Демина, А. И.
Каркавина, К. С.
Кукушкина, Н. В.
metadata.dc.contributor.advisor: Lysenko, E.V.
Лысенко, Е. В.
Issue Date: 2020
Publisher: Ústav personalistiky
Citation: Востребованность талант-менеджмента в государственных и хозяйственных организациях: сравнительный анализ государственного таможенного управления и ВСМПО-АВИСМА / А. С. Болдырева, А. И. Демина, К. С. Каркавина, Н. В. Кукушкина // Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования : материалы Международной конференции (Екатеринбург, 05–06 декабря 2019 года). — Том 1. — Sedlčany : Ústav personalistiky, 2020. — С. 14-24.
Abstract: В данной статье рассмотрена проблема востребованности талант-менеджмента как системы управления сотрудниками организаций разного типа в настоящее время. Исследование с применением теоретических и эмпирических методов, направленное на изучение понимания сотрудниками талант-менеджмента, его популярности, взаимозависимости между применением системы талант-менеджмента и структурой организации в государственной и хозяйственной организации, показало слабые места в понимании сотрудниками организации талант-менеджмента, а так же привело к выводу о том, насколько востребовано управление талантами в государственной и хозяйственной организациях.
This article deals with the problem of demand for talent management as a management system of employees of the organization at the present time. State and nonstate organizations were taken as the object of the study. The questions of how the employees of these organizations understand the essence of talent management, how much this direction is in demand in the represented companies, as well as the question of how the talent management system is popular in state and nonstate organizations, and whether the use of talent management in the organization depends on its type were studied. The study used theoretical research methods, such as: analysis, synthesis and generalization; as well as empirical methodauthor's survey and study of documents on the basis of the enterprise (field study). As a result of the study, weaknesses in the understanding of talent management by employees of various sectors of the organization were identified, as well as a conclusion about how much talent management is in demand in the state and nonstate organizations.
Keywords: TALENT MANAGEMENT
DEMAND
TALENT MANAGEMENT
STATE ORGANIZATION
NONGOVERNMENTAL ORGANIZATION
PERSONNEL MANAGEMENT
DEMAND FOR TALENTS
TALENTS
ТАЛАНТМЕНЕДЖМЕНТ
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ
УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ТАЛАНТОВ
ТАЛАНТЫ
URI: http://hdl.handle.net/10995/82474
Conference name: The 2nd International Conference on Digitalization of Society, Economics, Management and Education
II Международная конференция «Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования»
Conference date: 05.12.2019-06.12.2019
ISBN: 978-80-88327-03-5
978-80-88327-05-9
metadata.dc.description.sponsorship: The work was supported by Russian Foundation for Basic Research (RFBR) under Grant № 19-010-00705 ‘Development of tools for assessing the impact of social pollution of labor relations on the employees' well-being in a digital economy’.
Работа выполнена при финансовой поддержке РФФИ гранта «Разработка инструментария оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики» № 19-010-00705.
Origin: Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (2019). — Том 1. — Екатеринбург, 2020
Appears in Collections:Конференции, семинары

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-80-88327-03-5_004.pdf977,38 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.