| Дата публикации | Название | Авторы |
| 2016 | Aligning expectations between young talent and organizations-employers: an experiential learning how to create «a common bridge» | Carpio Vázquez, E. P.; Lysenko, E. V.; Карпио Васкес, Э. П.; Лысенко, Е. В. |
| 2021 | Comparative characteristics of learning and professional motivation of Russian and Chinese students | Лю, Ю.; Lui, J. |
| 2021 | Descriptive study of Shared Values and Beliefs related to the generation and or strengthening of Worker’s Engagement in the Construction Industry | Гордильо Борхес, М. А.; Gordillo Borges, M. A. |
| 2018 | Designing the leadership development system as the talent management strategy in area of HRM in the international organization | Карпио Васкес, Э. П.; Carpio Vazquez, E. P. |
| 2020 | Development of system thinking competence: project of research | Jimenez Quintero, Ya. M.; Хименес Кинтеро, Я. М. |
| 2024 | Development Strategy of Elderly Human Resources in Beijing in the Context of Population Aging : master's thesis | Чжан, Д.; Zhang, D. |
| 2020 | Documenting of the procedures of professional training and skills upgrading programmes for the aircrew and flight attendants in the Russian Air Company | Latypova, Iu. S.; Латыпова, Ю. С. |
| 2016 | Employer branding as a strategy to attract and retain talent | Téllez Gaña, L.; Lysenko, E. V.; Теллес Ганья, Л.; Лысенко, Е. В. |
| 2018 | Employer Branding Campaign for Positioning the Company as The Best Employer in The Ural Region | Теллес Ганья, Л.; Tellez Ganya, L. |
| 2018 | Gamification of personnel training as the way to integrate operational and communicative levels of management | Рейес Антонио, Б.; Reyes Antonio, B. |
| 2024 | The Impact of Green Talent Management Policies on Employer Branding : master's thesis | Хаммед, Ш. О.; Hammed, S. O. |
| 2024 | Improving of safety culture of enterprises in the railway industry in China : master's thesis | Сюй, В.; Xu, W. |
| 2018 | Introduction of the program of high potential staff development in the Еnergostal Company, Yekaterinburg, Russian Federation | Перез Лопез, М. Г.; Perez Lopez, M. G. |
| 2023 | The Modern Operation Rules of The Talent Management System in Higher Education Institutions | Liu, Y.; Lysenko, E. V. |
| 2018 | Multi-generational integration as HRM strategy for international organization | Риверо Гаска, А. К.; Rivero Gasca, A. K. |
| 2018 | The organizational climate in the personal performance of the Energostal company in Yekaterinburg, Russian Federation | Сартильо Вазкез, Л.; Sartillo Vazquez, L. |
| 2024 | Prevention the turnover of human resources management with the example TC company in China : master's thesis | Лю, П.; Lui, P. |
| 2024 | Research on Improving employee engagement by Optimizing incentive mechanism: Case study of small and medium-sized real estate companies in China : master's thesis | Хуань, Ю.; Huang, Y. |
| 2023 | Talent Management as A New Managerial Approach to Managing People in An Organization | Dawson, J. Y.; Lysenko, E. V. |
| 2020 | Teachers’ attitudes towards the use of team building activities and extra tasks from the board of directors in Chinese language training centers | Hadj Said, A.; Хадж, Саид, А. |
| 2020 | Values and shared beliefs as а key to the generation and strengthening of the work engagement in the organization: research project | Gordillo Borges, M. A.; Гордильо Борхес, М. А. |
| 2021 | Аnalysis of the systems thinking competency at the GUDSR Company, in Yekaterinburg, Russia | Хименес Кинтеро, Я. М.; Jimenes Quintero, Y. M. |
| 2022 | Влияние смысла жизни и карьерной самореализации на развитие организационной среды: сравнительный анализ университетов России, Мексики, Латвии, Казахстана : магистерская диссертация | Санчез Лара, М. Э.; Sanchez Lara, M. E. |
| 2022 | Внедрение инструментов управления человеческими ресурсами для повышения удовлетворенности персонала трудом в компании гражданского строительства Арам Ра-и-Курдистан : магистерская диссертация | Али, Р. Х. А.; Ali, R. H. |
| 2020 | Внешний HR-брендинг в интернет-среде компании гостиничного бизнеса | Tukashev, M. B.; Тукашев, М. Б. |
| 2022 | Геймификация как инструмент повышения мотивации сотрудников: «лучшие практики» российских и зарубежных компаний | Горшков, Н. А.; Лысенко, Е. В.; Gorshkov, N. A.; Lysenko, E. V. |
| 2022 | Диагностика и развитие эмоционального интеллекта студентов университета : магистерская диссертация | Ван, Л.; Van, L. |
| 2022 | Дизайн программы благополучия на рабочем месте сотрудников в условиях удаленной работы в компании «Строительный двор» : магистерская диссертация | Латыпова, Ю. С.; Latypova, Iu. S. |
| 2022 | Идентификация, селекция, развитие потенциала персонала в системе талант-менеджмента крупной металлургической компании | Приказчикова, Т. А.; Лысенко, Е. В.; Prikazchikova, T. A.; Lysenko, E. V. |
| 2022 | Исследование роли женщин как человеческого ресурса в компаниях Сомали : магистерская диссертация | Мохамед, Б. О.; Mohamed, B. O. |
| 2022 | Карьерное консультирование в компании как инструмент управления человеческим капиталом | Мурзинова, Н. Ю.; Лысенко, Е. В.; Murzinova, N. Y.; Lysenko, E. V. |
| 2022 | Моделирование цифровых компетенций в металлургической отрасли: модель ключевых компетенций | Астанков, П. П.; Лысенко, Е. В.; Astankov, P. P.; Lysenko, E. V. |
| 2018 | Оптимизация бизнес-процесса по формированию кадрового резерва в диверсифицированной группе компаний машиностроительной отрасли : магистерская диссертация | Белоусова, А. А.; Belousova, A. A. |
| 2023 | Оптимизация системы управления производительностью в компании Z : магистерская диссертация | Ду, Ц.; Du, J. |
| 2018 | Организация работы с персоналом категории HIPO на основе модели «ЭКОПСИ» в МАДОУ «Детский сад комбинированного вида», г.Лангепас : магистерская диссертация | Стругова, О. Л.; Strugova, O. L. |
| 2022 | Применение теории поколений при проектировании систем привлечения и удержания персонала | Зайчикова, Н. Р.; Лысенко, Е. В.; Zaychikova, N. R.; Lysenko, E. V. |
| 2022 | Проблема дефицита кадров в металлургической отрасли России | Останин, Т. В.; Лысенко, Е. В.; Ostanin, T. V.; Lysenko, E. V. |
| 2020 | Проектирование исследования системы внутренних коммуникаций в дорожно-строительной организации | Goroshnikova, A. D.; Reznikova, P. Y.; Susol, K. V.; Горошникова, А. Д.; Резникова, П. Ю.; Сусол, К. В. |
| 2020 | Проектирование локальных актов организации в целях совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала в сфере парковой деятельности | Kozenkova, A. S.; Козенкова, А. С. |
| 2020 | Проектирование технологии обучения в целях развития транспрофессиональных компетенций персонала : магистерская диссертация | Федоренко, А. С.; Fedorenko, A. S. |
| 2020 | Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: кейс университета «Туран», Алматы, Республика Казахстан | Badаmbaeva, V. M.; Lysenko, E. V.; Бадамбаева, В. М.; Лысенко, Е. В. |
| 2021 | Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: сравнительный анализ университетов России и Казахстана : магистерская диссертация | Бадамбаева, В. М.; Badambaeva, V. M. |
| 2018 | Разработка бизнес-процесса в сфере HRM «корпоративное обучение» для компании ООО «100 ТОНН МОНТАЖ» : магистерская диссертация | Шпортеева, Е. В.; Shporteeva E. V. |
| 2020 | Разработка модели компетенций в целях совершенствования системы привлечения персонала | Gzogyan, A. A.; Гзогян, А. А. |
| 2022 | Реализация ключевых аспектов адаптации персонала в металлургической отрасли | Голыгин, Д. В.; Лысенко, Е. В.; Golygin, D. V.; Lysenko, E. V. |
| 2020 | Совершенствование работы с молодыми специалистами через развитие внутреннего HR-бренда : магистерская диссертация | Ярошенко, А. С.; Yaroshenko, A. S. |
| 2023 | Совершенствование работы с сотрудниками категории «молодой специалист» в АО «ОКБ «Новатор» : магистерская диссертация | Кузнецов, В. А.; Kuznetsov, V. A. |
| 2016 | Совершенствование системы мотивации в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация | Гонсалес Гонсалес, Х. Л.; Gonzalez Conzalez, J. L. |
| 2023 | Совершенствование системы обучения персонала в компании Х : магистерская диссертация | Цао, Л.; Cao, L. |
| 2018 | Совершенствование системы рекрутинга в крупном региональном банке с применением технологии agile : магистерская диссертация | Сакулина, А. А.; Sakulina, A. A. |
| 2016 | Создание и использование модели компетенций в целях определения потребностей в обучении персонала в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация | Нуньес Гавика, Л. Д.; Nunes Gavica, L. D. |
| 2022 | Создание организационной среды для обеспечения баланса между работой и личной жизнью персонала ДОУ на рабочем месте : магистерская диссертация | Пашкевич, Ю. Ю.; Pashkevich, Y. Y. |
| 2020 | Создание системы привлечения и сопровождения талантливого персонала: методологические аспекты | Lysenko, E. V.; Myagkova, S. E.; Лысенко, Е. В.; Мягкова, С. Е. |
| 2019 | Соотношение между благополучием на рабочем месте и вовлеченностью работников на примере компании Энергосталь : магистерская диссертация | Агуилэра Кабальеро, М.; Aguilera Caballero, M. |
| 2022 | Технологии работы с высококвалифицированными специалистами в Югорском филиале Газпром Трансгаз : магистерская диссертация | Мягкова, С. Е.; Myagkova, S. E. |
| 2022 | Технологии развития кадрового потенциала на ФГУП «Комбинат» Электроприбор» : магистерская диссертация | Тачанова, К. Г.; Tachanova, K. G. |
| 2020 | Транспрофессионализм: характеристика представлений в образовательной среде | Zakharov, A. S; Lysenko, E. V.; Fedotovskikh, K. M.; Захаров, А. С.; Лысенко, Е. В.; Федотовских, К. М. |
| 2022 | Управление производительностью персонала в компании сетевого маркетинга InCruises : магистерская диссертация | Хадж, С. А.; Hadj, S. A. |
| 2023 | Управление разнообразием персонала в организации : магистерская диссертация | Яо, Ю.; Yao, Y. |
| 2018 | Управление талантами: создание модели развития системы управления талантами : магистерская диссертация | Середа, Е. А.; Sereda, E. A. |
| 2022 | Формирование HR-бренда работодателя в целях привлечения талантливой молодежи в крупной металлургической компании | Базарбаева, И. В.; Лысенко, Е. В.; Bazarbaeva, I. V.; Lysenko, E. V. |
| 2022 | Формирование единого информационного пространства предприятия как инструмента повышения его конкурентоспособности | Горшков, К. В.; Лысенко, Е. В.; Gorshkov, K. V.; Lysenko, E. V. |
| 2022 | Цифровизация в сфере управления человеческими ресурсами: опыт компаний России и Нигерии : магистерская диссертация | Башир, А. Т.; Bachir, A. T. |
