1. Электронный научный архив УрФУ

Просмотр коллекции по группе - По автору Лысенко, Е. В.

Перейти к: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
или введите несколько первых букв:  
Отображение результатов 42 до 61 из 102 < назад   дальше >
Дата публикацииНазваниеАвторы
2020Кадровый потенциал: категориальный анализTachanova, K. G.; Тачанова, К. Г.
2022Карьерное консультирование в компании как инструмент управления человеческим капиталомМурзинова, Н. Ю.; Лысенко, Е. В.; Murzinova, N. Y.; Lysenko, E. V.
2023Карьерное консультирование как инструмент развития потенциала персонала в компанииMurzinova, N.; Lysenko, E.; Мурзинова, Н. Ю.; Лысенко, Е. В.
2020Категориальный аппарат феномена «Благополучие на рабочем месте»: теоретический обзор ключевых понятийPashkevich, Y. Y.; Пашкевич, Ю. Ю.
2023Ключевые аспекты вляния мотивации персонала на производительность трудаАфанасьев, В. Н.; Лысенко, Е. В.; Afanasev, V.; Lysenko, E.
2020Компетентностный подход в талант-менеджменте: проектирование оценки компетенцийDegtyareva, V. V.; Tukacheva, K. S.; Дегтярёва, В. В.; Тукачёва, К. С.
2023Методы удержания молодых специалистов узкой специализации в металлургической отрасли: аналитические исследованияВасенькин, В. В.; Лысенко, Е. В.; Vasenkin, V.; Lysenko, E.
2022Моделирование цифровых компетенций в металлургической отрасли: модель ключевых компетенцийАстанков, П. П.; Лысенко, Е. В.; Astankov, P. P.; Lysenko, E. V.
2023Обоснование концептуального подхода к решению проблемы кадрового голодаOstanin, T.; Lysenko, E.; Останин, Т. В.; Лысенко, Е. В.
2020Ожидания талантливого студента через призму теории поколений: оценка качества образования в среде миллениаловZubairova, A. A.; Kudinova, L. A.; Sivtseva, E. A.; Yakupova, V. R.; Зубаирова, А. А.; Кудинова, Л. А.; Сивцева, Е. А.; Якупова, В. Р.
2018Оптимизация бизнес-процесса по формированию кадрового резерва в диверсифицированной группе компаний машиностроительной отрасли : магистерская диссертацияБелоусова, А. А.; Belousova, A. A.
2023Оптимизация системы управления производительностью в компании Z : магистерская диссертацияДу, Ц.; Du, J.
2020Опыт цифровизации образовательного процесса в МАОУ СОШ № 16 г. Екатеринбурга: алгоритм внедрения, преимущества и недостаткиKurapina, E. S.; Faizova, O. F.; Ustselemova, T. A.; Курапина, Е. С.; Фаизова, О. Ф.; Усцелемова, Т. А.
2018Организация работы с персоналом категории HIPO на основе модели «ЭКОПСИ» в МАДОУ «Детский сад комбинированного вида», г.Лангепас : магистерская диссертацияСтругова, О. Л.; Strugova, O. L.
2020Особенности поколения «Y» как основа карьерной мотивации выпускников университетаYaroshenko, A. S.; Ярошенко, А. С.
2023Оценка персонала: методология подготовки к внедрению метода «360» градусовКороткова, Ю. Г.; Лысенко, Е. В.; Korotkova, Yu.; Lysenko, El.
2023Предиктивная аналитика как инструмент прогнозирования в HR-менеджментеТруфакина, Е. А.; Беляева, Е. А.; Лебедева, Н. А.; Федик, К. И.; Лысенко, Е. В.; Trufakina, E.; Belyaeva, E.; Lebedeva, N.; Fedik, K.; Lysenko, E.
2023Прелиминаринг как инструмент привлечения молодых специалистов в организацию на примере АО «ИРМ»Ряднова, К. А.; Сурова, В. Ю.; Лысенко, Е. В.; Ryadnova, K.; Surova, V.; Lysenko, E.
2023Прикладные научные исследования в сфере управления персоналом: проблематика, методология и методы исследования, представление результатов : учебно-методическое пособиеЛысенко, Е. В.; Пономарева, О. Я.
2022Применение теории поколений при проектировании систем привлечения и удержания персоналаЗайчикова, Н. Р.; Лысенко, Е. В.; Zaychikova, N. R.; Lysenko, E. V.
Отображение результатов 42 до 61 из 102 < назад   дальше >