Электронный научный архив УрФУ: Просмотр архива электронных ресурсов

Просмотр коллекции по группе - По тематике УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Перейти к: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
или введите несколько первых букв:

Отображение результатов 1 до 20 из 37 дальше >

Дата публикации	Название	Авторы
2021	Descriptive study of Shared Values and Beliefs related to the generation and or strengthening of Worker’s Engagement in the Construction Industry	Гордильо Борхес, М. А.; Gordillo Borges, M. A.
2021	Digitalization in the development of human resource management in the Republic of Belarus	Tawbe, M.; Таубе, М.
2023	Diversity Management: Comparative Characteristics of Russian and Foreign Experience	Novikova, A. I.; Forinova, E. Al.; Ponomareva, E. V.; Новикова, А. И.; Форинова, Е. А.; Пономарева, Е. В.
2016	Employer branding as a strategy to attract and retain talent	Téllez Gaña, L.; Lysenko, E. V.; Теллес Ганья, Л.; Лысенко, Е. В.
2020	HR-аналитика. Цифровые походы к управлению жизненным циклом сотрудника и ограничения в новой экономической реальности	Volchenko, T.; Волченко, Т. В.
2024	Improving of safety culture of enterprises in the railway industry in China : master's thesis	Сюй, В.; Xu, W.
2024	Improving the socio-psychological climate in the team based on the example of Gazprom Transgaz Yekaterinburg LLC	Тохтуева, В. А.; Дымова, Е. Е.; Tokhtueva, Victoria A.; Dymova, Elena E.
2016	The study of what Millennials students in UrFU, Russia look for in a future or current employer with the comparison with Mexican Millennials	Gonzalez, Jose L. Gonzalez; Gavica, Laura D. Nunez; Lysenko E. V.; Гонсалес, Хосе Л. Гонсалес; Гавика, Лаура Д. Нуньес; Лысенко, Е. В.
2020	Values and shared beliefs as а key to the generation and strengthening of the work engagement in the organization: research project	Gordillo Borges, M. A.; Гордильо Борхес, М. А.
2022	Внедрение инструментов управления человеческими ресурсами для повышения удовлетворенности персонала трудом в компании гражданского строительства Арам Ра-и-Курдистан : магистерская диссертация	Али, Р. Х. А.; Ali, R. H.
2023	Внедрение цифровых технологий в процесс адаптации и подбора персонала на примере ПАО «Екатеринбургский Муниципальный банк» : магистерская диссертация	Кортусова, К. А.; Kortusova, K. A.
2020	Внешний HR-брендинг в интернет-среде компании гостиничного бизнеса	Tukashev, M. B.; Тукашев, М. Б.
2020	Востребованность и распространенность талант-менеджмента в современных электронных ресурсах	Malmi, A. N.; Moskvina, A. A.; Мальми, А. Н.; Москвина, А. А.
2020	Геймификация как инструмент мотивации персонала: case Uniqlo	Belousova, A. E.; Белоусова, А. Е.
2023	Использование возможностей искусственного интеллекта для улучшения управления человеческими ресурсами	Бахман, Н.; Лысенко, Е. В.; Bahman, N.; Lysenko, E.
2020	Исследование технологий талант-менеджмента при работе с человеческими ресурсами организации уровня «High Potential»	Savchenko, A. N.; YusupovaA. A.; Савченко, А. Н.; Юсупова, А. А.
2024	Классификация программного обеспечения по оценке человеческих ресурсов	Щербаков, А. С.; Shcherbakov, A.
2016	Корпоративный социальный пакет как инструмент реализации социальной политики организации	Попов, В. В.; Popov, V. V.
2016	Механизмы управления компетенциями в кадровом обеспечении промышленного развития региона	Коковихин, А. Ю.; Kokovikhin, A. Y.
2020	Особенности поколения «Y» как основа карьерной мотивации выпускников университета	Yaroshenko, A. S.; Ярошенко, А. С.

Отображение результатов 1 до 20 из 37 дальше >