Дата публикации | Название | Авторы |
2018 | Designing the leadership development system as the talent management strategy in area of HRM in the international organization | Карпио Васкес, Э. П.; Carpio Vazquez, E. P. |
2020 | HR-аналитика. Цифровые походы к управлению жизненным циклом сотрудника и ограничения в новой экономической реальности | Volchenko, T.; Волченко, Т. В. |
2020 | Влияние менеджмента промышленного предприятия на тренд образовательной миграции моногорода | Надеина, Е. А.; Nadeina, Е. А. |
2023 | Внешний HR-брендинг для привлечения талантливой молодежи: сравнительный анализ крупных компаний металлургической отрасли | Bazarbaeva, I.; Lysenko, E.; Базарбаева, И. В.; Лысенко, Е. В. |
2020 | Востребованность и распространенность талант-менеджмента в современных электронных ресурсах | Malmi, A. N.; Moskvina, A. A.; Мальми, А. Н.; Москвина, А. А. |
2020 | Востребованность талант-менеджмента в государственных и хозяйственных организациях: сравнительный анализ государственного таможенного управления и ВСМПО-АВИСМА | Boldyreva, A. S.; Demina, A. I.; Karsavina, K. S.; Kukushkina, N. V.; Болдырева, А. С.; Демина, А. И.; Каркавина, К. С.; Кукушкина, Н. В. |
2020 | Исследование технологий талант-менеджмента при работе с человеческими ресурсами организации уровня «High Potential» | Savchenko, A. N.; YusupovaA. A.; Савченко, А. Н.; Юсупова, А. А. |
2016 | Концептуальные вопросы развития кадрового потенциала университета | Бугров, Д. В.; Пономарева, О. Я.; Федорова, А. Э.; Bougrov, D. V.; Ponomareva, O. Y.; Fedorova, A. E. |
2017 | Практика управления талантами: проектная работа по технологии SCRUM | Волкова, Н. В.; Плотников, В. А.; Volkova, N. V.; Plotnikov, V. A. |
2015 | Процессное управление. Система управления строительным предприятием | Карамов, Р. М. |
2020 | Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: кейс университета «Туран», Алматы, Республика Казахстан | Badаmbaeva, V. M.; Lysenko, E. V.; Бадамбаева, В. М.; Лысенко, Е. В. |
2021 | Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: сравнительный анализ университетов России и Казахстана : магистерская диссертация | Бадамбаева, В. М.; Badambaeva, V. M. |
2023 | Совершенствование работы с сотрудниками категории «молодой специалист» в АО «ОКБ «Новатор» : магистерская диссертация | Кузнецов, В. А.; Kuznetsov, V. A. |
2023 | Совершенствование системы обучения персонала в компании Х : магистерская диссертация | Цао, Л.; Cao, L. |
2020 | Создание системы привлечения и сопровождения талантливого персонала: методологические аспекты | Lysenko, E. V.; Myagkova, S. E.; Лысенко, Е. В.; Мягкова, С. Е. |
2016 | Стимулы к участию в программе кадрового резерва университета у работников с высоким потенциалом | Кудашкина, Л. А.; Соколов, Д. Н.; Kudashkina, L. A.; Sokolov, D. N. |
2022 | Технологии работы с высококвалифицированными специалистами в Югорском филиале Газпром Трансгаз : магистерская диссертация | Мягкова, С. Е.; Myagkova, S. E. |
2018 | Управление талантами: создание модели развития системы управления талантами : магистерская диссертация | Середа, Е. А.; Sereda, E. A. |
2017 | Управление талантливой молодежью — основа экономической безопасности страны | Nivchik, A. V.; Popov, A. N.; Нивчик, А. В.; Попов, А. Н. |
2022 | Формирование HR-бренда работодателя в целях привлечения талантливой молодежи в крупной металлургической компании | Базарбаева, И. В.; Лысенко, Е. В.; Bazarbaeva, I. V.; Lysenko, E. V. |