Просмотр коллекции по группе - По тематике CAREER

Перейти к: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
или введите несколько первых букв:  
Отображение результатов 3 до 22 из 31 < назад   дальше >
Дата публикацииНазваниеАвторы
2017Product Management сервиса информирования абитуриентов и требования к такому сервису при применении технологий IT, дизайна, психологии и менеджментаBugrov, K. E.; Бугров, К. Э.
2020The Relation of Contemporary Labour Market Skills and the Future Engineers’ VisionsSzabó, Cs. M.; Bartal, O.
2022Агенты трансляции и визуализации, способствующие профессиональному самоопределению молодежиStreltsova, A. A.; Стрельцова, А. А.
2014Влияние трудовой деятельности студентов на их будущую карьеру (на примере студентов ВИФКСиМП)Krasnoglazova, S.; Musabikova, A.; Красноглазова, С.; Мусабикова, А.
2021Государственная молодежная политика как инструмент формирования и развития профессиональной карьеры молодежиДевочкина, А. С.; Палачева, Ю. А.; Devochkina, A. S.; Palacheva, Yu. A.
2020«Из маленького города в большие люди»: управление развитием человеческого капитала в условиях малых муниципалитетов Свердловской областиDergacheva, M.; Дергачёва, М. А.
2018Исследование кадровой политики в области управления карьерным ростом персоналаKunitsyna, A. O.; Куницына, А. О.
2022Карьерное консультирование в компании как инструмент управления человеческим капиталомМурзинова, Н. Ю.; Лысенко, Е. В.; Murzinova, N. Y.; Lysenko, E. V.
2014Карьерное продюсирование - способ формирования культуры молодежиSorokin, R.; Сорокин, Р. А.
2015Менеджерские навыки как показатель профессионализма молодых руководителейShatalova, N. I.; Шаталова, Н. И.
2015Менеджерские навыки как показатель профессионализма молодых руководителейShatalova, N. I.; Шаталова, Н. И.
2022Модель управления карьерным развитием молодых специалистов (на примере ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург») : магистерская диссертацияИзмалкова, А. В.; Izmalkova, A. V.
2016Молодежь моногорода: ценностные ориентиры при выборе карьерного пути (на примере городов зато системы Росатом)Sherer, A.; Potruh, V.; Pyatova, J.; Шерер, А. А.; Потрух, В. С.; Пятова, Ж. С.
2015Начало профессиональной карьеры молодежи: противоречия и возможности для родительского трудаStepchenko, O. I.; Степченко, О. И.
2018Оценка карьерных предпочтений сотрудников в учреждении социально-культурной сферыZapletina, N.; Заплетина, Н. И.
2015Проблемы и перспективы современной молодежи КазахстанаShadinova, G. A.; Шадинова, Г. А.
2016Проблемы управления карьерным ростом государственных гражданских служащихIvanov, I.; Иванов, И. И.
2019Профессиональная карьера молодежи как объект социологического исследованияMelnikova, T.; Мельникова, Т. Ю.
2019Профессиональная самореализация женской молодежи КиргизстанаТешебаева, Р.; Сенук, З. В.; Teshebaeva, R.; Senuk, Z. V.
2024Профессиональный рост молодых специалистов в сфере документационного обеспечения управления посредством развития навыков «soft skills»Плетнева, М. В.; Зудова, О. М.; Pletneva, M. V.; Zudova, O. M.