Исследование кадровой политики в области управления карьерным ростом персонала

Abstract

To date, personnel management has begun to pay serious attention to the ways of promotion and types of planning required to achieve the goals. The importance of studying career will be emphasized by the fact that the career of the staff is one of the important components of the effective functioning of the organization. The growth of personnel development on the career ladder well affects the motivation of employees, has a direct impact on the financial performance of the organization, provides a favorable climate in the team and continuity in management.

На сегодняшний день руководство компаний уделяет серьезное внимание карьерному продвижению сотрудников. Важность изучения карьеры определяется тем, что карьера персонала является одним из значимых составляющих эффективного функционирования организации. Движение персонала по карьерной лестнице положительно влияет на мотивацию работников, а это оказывает прямое воздействие на финансовые показатели организации, обеспечивает благоприятный климат в коллективе и преемственность в управлении.