Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/44598
Title: Проблемы управления карьерным ростом государственных гражданских служащих
Other Titles: Career management problems of state civil servants
Authors: Ivanov, I.
Иванов, И. И.
Issue Date: 2016
Publisher: Издательство Уральского университета
Citation: Иванов И. И. Проблемы управления карьерным ростом государственных гражданских служащих / И. И. Иванов // Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий : материалы II Международн. науч.-практ. конф. Екатеринбург, 18–20 апреля 2016 г. : в 2-х т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2016.— Т. 2. — С. 351-355.
Abstract: The article explains the concept and career types of civil servants and analyzes human activities on career management of employees: Competition, certification, training, personnel reserve.
В статье раскрывается понятие и виды карьеры государственных гражданских служащих, анализируются кадровые мероприятия по управлению карьерой служащих: конкурс, аттестация, повышение квалификации, кадровый резерв.
Keywords: CAREER
PROFESSIONAL CAREER
CAREER DEVELOPMENT
PUBLIC SERVANT
MANAGEMENT OF PROFESSIONAL CAREER CIVIL SERVANTS
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
СЛУЖЕБНАЯ КАРЬЕРА
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
URI: http://hdl.handle.net/10995/44598
Conference name: II Международная научно-практическая конференция «Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий»
Conference date: 18.04.2016-20.04.2016
ISBN: 978-5-7996-1952-7
978-5-7996-1971-8 (т. 2)
Origin: Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий. Т. 2. — Екатеринбург, 2016.
Appears in Collections:Конференции, семинары, сборники

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
srsoit_2016_2_095.pdf604,73 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.