Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/84390
Title: | О развитии кадрового обеспечения молодежной политики в Российской Федерации |
Other Titles: | Development of Staff of Youth Policy in the Russian Federation |
Authors: | Ivanova, Т. A. Иванова, Т. А. |
Issue Date: | 2014 |
Publisher: | УрФУ |
Citation: | Иванова Т. А. О развитии кадрового обеспечения молодежной политики в Российской Федерации / Т. А. Иванова // Инновационный потенциал молодежи: формирование нового типа культуры : сборник материалов Всероссийской молодежной научно-исследовательской конференции (Екатеринбург, 27—28 октября 2014 г.) . — Екатеринбург: УрФУ, 2014. — С. 131-133. |
Abstract: | In the article the problems of the potential of the youth policy personnel are examined. The brief characteristic of the initial stage of the state youth policy forming in Russia is given. The author proposes some recommendations that facilitate the forming of youth policy personnel. В статье рассматриваются проблемы кадрового потенциала молодежной политики. Дана краткая характеристика начального этапа формирования государственной молодежной политики в России. Автор предлагает ряд рекомендаций, способствующих развитию кадров молодежной политики. |
Keywords: | STATE YOUTH POLICY PERSONNEL PERSONNEL POTENTIAL ГОСУДАРСТВЕННАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА КАДРЫ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/84390 |
Conference name: | Всероссийская молодежная научно-исследовательская конференция «Инновационный потенциал молодежи: формирование нового типа культуры» |
Conference date: | 27.10.2014-28.10.2014 |
ISBN: | 978-5-321-02405-8 |
Origin: | Инновационный потенциал молодежи: формирование нового типа культуры. — Екатеринбург, 2014 |
Appears in Collections: | Междисциплинарные конференции, семинары, сборники |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
978-5-321-02405-8_2014_028.pdf | 194,92 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.