Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137921
Название: Совершенствование управления вовлеченностью персонала на примере цеха по производству полуфабрикатов ИП Балтачевой Г. Н. : магистерская диссертация
Другие названия: Improving employee engagement managementon on the example of a workshop for the production of semi-finished products of individual entrepreneur G. N. Baltacheva
Авторы: Гимадутдинова, Г. Р.
Gimadutdinova, G. R.
Научный руководитель: Гаспарович, Е. В.
Gasparovich, E. O.
Дата публикации: 2024
Издатель: б. и.
Библиографическое описание: Гимадутдинова, Г. Р. Совершенствование управления вовлеченностью персонала на примере цеха по производству полуфабрикатов ИП Балтачевой Г. Н. : магистерская диссертация / Г. Р. Гимадутдинова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт технологий открытого образования, Кафедра управления персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2024. — 105 с. — Библиогр.: с. 87-94 (79 назв.).
Аннотация: Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия управления вовлеченностью персонала, проведении анализа теоретических основ формирования системы вовлеченности персонала. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, анализ состава персонала и системы управления персоналом, практические рекомендации по реализации модели совершенствования управления вовлеченностью персонала на производстве В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a bibliography, and appendices. The theoretical part presents the basic concepts of personnel engagement management and analysis of the theoretical foundations for the formation of a personnel engagement system. The practical part describes the general characteristics of the organization under study, an analysis of the personnel composition and the personnel management system, practical recommendations for implementing a model for improving the management of personnel engagement in production. In conclusion, the results are summed up in accordance with the objectives.
Ключевые слова: MASTER'S THESIS
EMPLOYEE ENGAGEMENT MANAGEMENT
IMPROVING EMPLOYEE ENGAGEMENT MANAGEMENT
МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137921
Условия доступа: Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
Текст лицензии: http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613
Идентификатор PURE: 63365314
Располагается в коллекциях:Магистерские диссертации

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
m_th_g.r.gimadutdinova_2024.pdf4 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.