Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/137921
Title: | Совершенствование управления вовлеченностью персонала на примере цеха по производству полуфабрикатов ИП Балтачевой Г. Н. : магистерская диссертация |
Other Titles: | Improving employee engagement managementon on the example of a workshop for the production of semi-finished products of individual entrepreneur G. N. Baltacheva |
Authors: | Гимадутдинова, Г. Р. Gimadutdinova, G. R. |
metadata.dc.contributor.advisor: | Гаспарович, Е. В. Gasparovich, E. O. |
Issue Date: | 2024 |
Publisher: | б. и. |
Citation: | Гимадутдинова, Г. Р. Совершенствование управления вовлеченностью персонала на примере цеха по производству полуфабрикатов ИП Балтачевой Г. Н. : магистерская диссертация / Г. Р. Гимадутдинова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт технологий открытого образования, Кафедра управления персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2024. — 105 с. — Библиогр.: с. 87-94 (79 назв.). |
Abstract: | Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия управления вовлеченностью персонала, проведении анализа теоретических основ формирования системы вовлеченности персонала. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, анализ состава персонала и системы управления персоналом, практические рекомендации по реализации модели совершенствования управления вовлеченностью персонала на производстве В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a bibliography, and appendices. The theoretical part presents the basic concepts of personnel engagement management and analysis of the theoretical foundations for the formation of a personnel engagement system. The practical part describes the general characteristics of the organization under study, an analysis of the personnel composition and the personnel management system, practical recommendations for implementing a model for improving the management of personnel engagement in production. In conclusion, the results are summed up in accordance with the objectives. |
Keywords: | MASTER'S THESIS EMPLOYEE ENGAGEMENT MANAGEMENT IMPROVING EMPLOYEE ENGAGEMENT MANAGEMENT МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/137921 |
Access: | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии |
License text: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
PURE ID: | 63365314 |
Appears in Collections: | Магистерские диссертации |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
m_th_g.r.gimadutdinova_2024.pdf | 4 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.