Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137921
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorГаспарович, Е. В.ru
dc.contributor.advisorGasparovich, E. O.en
dc.contributor.authorГимадутдинова, Г. Р.ru
dc.contributor.authorGimadutdinova, G. R.en
dc.date.accessioned2024-09-30T08:52:44Z-
dc.date.available2024-09-30T08:52:44Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationГимадутдинова, Г. Р. Совершенствование управления вовлеченностью персонала на примере цеха по производству полуфабрикатов ИП Балтачевой Г. Н. : магистерская диссертация / Г. Р. Гимадутдинова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт технологий открытого образования, Кафедра управления персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2024. — 105 с. — Библиогр.: с. 87-94 (79 назв.).ru
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/137921-
dc.description.abstractМагистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия управления вовлеченностью персонала, проведении анализа теоретических основ формирования системы вовлеченности персонала. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, анализ состава персонала и системы управления персоналом, практические рекомендации по реализации модели совершенствования управления вовлеченностью персонала на производстве В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.ru
dc.description.abstractThe master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a bibliography, and appendices. The theoretical part presents the basic concepts of personnel engagement management and analysis of the theoretical foundations for the formation of a personnel engagement system. The practical part describes the general characteristics of the organization under study, an analysis of the personnel composition and the personnel management system, practical recommendations for implementing a model for improving the management of personnel engagement in production. In conclusion, the results are summed up in accordance with the objectives.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherб. и.ru
dc.rightsПредоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензииru
dc.rights.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/31613en
dc.subjectMASTER'S THESISen
dc.subjectEMPLOYEE ENGAGEMENT MANAGEMENTen
dc.subjectIMPROVING EMPLOYEE ENGAGEMENT MANAGEMENTen
dc.subjectМАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯru
dc.subjectУПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛАru
dc.subjectСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛАru
dc.titleСовершенствование управления вовлеченностью персонала на примере цеха по производству полуфабрикатов ИП Балтачевой Г. Н. : магистерская диссертацияru
dc.title.alternativeImproving employee engagement managementon on the example of a workshop for the production of semi-finished products of individual entrepreneur G. N. Baltachevaen
dc.typeMaster's thesisen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen
dc.thesis.levelМагистрru
dc.contributor.departmentУрФУ. Институт технологий открытого образованияru
dc.thesis.speciality38.04.03 - Управление персоналомru
dc.contributor.subdepartmentКафедра управления персоналом и психологииru
local.identifier.pure63365314-
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
m_th_g.r.gimadutdinova_2024.pdf4 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.