Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/137921
Название: | Совершенствование управления вовлеченностью персонала на примере цеха по производству полуфабрикатов ИП Балтачевой Г. Н. : магистерская диссертация |
Другие названия: | Improving employee engagement managementon on the example of a workshop for the production of semi-finished products of individual entrepreneur G. N. Baltacheva |
Авторы: | Гимадутдинова, Г. Р. Gimadutdinova, G. R. |
Научный руководитель: | Гаспарович, Е. В. Gasparovich, E. O. |
Дата публикации: | 2024 |
Издатель: | б. и. |
Библиографическое описание: | Гимадутдинова, Г. Р. Совершенствование управления вовлеченностью персонала на примере цеха по производству полуфабрикатов ИП Балтачевой Г. Н. : магистерская диссертация / Г. Р. Гимадутдинова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт технологий открытого образования, Кафедра управления персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2024. — 105 с. — Библиогр.: с. 87-94 (79 назв.). |
Аннотация: | Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия управления вовлеченностью персонала, проведении анализа теоретических основ формирования системы вовлеченности персонала. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, анализ состава персонала и системы управления персоналом, практические рекомендации по реализации модели совершенствования управления вовлеченностью персонала на производстве В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a bibliography, and appendices. The theoretical part presents the basic concepts of personnel engagement management and analysis of the theoretical foundations for the formation of a personnel engagement system. The practical part describes the general characteristics of the organization under study, an analysis of the personnel composition and the personnel management system, practical recommendations for implementing a model for improving the management of personnel engagement in production. In conclusion, the results are summed up in accordance with the objectives. |
Ключевые слова: | MASTER'S THESIS EMPLOYEE ENGAGEMENT MANAGEMENT IMPROVING EMPLOYEE ENGAGEMENT MANAGEMENT МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/137921 |
Условия доступа: | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии |
Текст лицензии: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
Идентификатор PURE: | 63365314 |
Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
m_th_g.r.gimadutdinova_2024.pdf | 4 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.