Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/99807
Название: How organizational stucture fits a corporate culture: theory and case studies
Авторы: Bychkova, M.
Belyaeva, Zh. S.
Дата публикации: 2021
Издатель: УрФУ
Библиографическое описание: Bychkova M. How organizational stucture fits a corporate culture: theory and case studies / M. Bychkova, Zh. S. Belyaeva. — Текст : электронный // Весенние дни науки : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых (Екатеринбург, 22–24 апреля 2021 г.). — Екатеринбург : УрФУ, 2021. — C. 21-25.
Аннотация: Experts emphasize that the corporate culture of the organization comes to the fore in the context of economic and other transformations that directly affect both the society and the business. The purpose of this article is to analyze the connection between corporate culture and organizational structure.
Ключевые слова: CORPORATE CULTURE
ORGANIZATIONAL STRUCTURE
CLASSIFICATIONS OF CORPORATE CULTURE
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/99807
Конференция/семинар: Международная конференция студентов и молодых ученых «Весенние дни науки»
Дата конференции/семинара: 22.04.2021-24.04.2021
ISBN: 978-5-91256-519-9
Источники: Весенние дни науки. — Екатеринбург, 2021
Располагается в коллекциях:Конференции, семинары, сборники

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-91256-519-9_2021_003.pdf218,29 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.