Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/96975
Название: | Проектирование локальных актов организации в целях совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала в сфере парковой деятельности |
Другие названия: | IMPROVEMENT OF THE SYSTEM OF MOTIVATION AND STIMULATION OF PERSONNEL'S LABOR ACTIVITY IN SCOPE OF PARK ACTIVITIES |
Авторы: | Kozenkova, A. S. Козенкова, А. С. |
Научный руководитель: | Lysenko, E. V. Лысенко, Е. В. |
Дата публикации: | 2020 |
Издатель: | Ústav personalistiky |
Библиографическое описание: | Козенкова А. С. Проектирование локальных актов организации в целях совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала в сфере парковой деятельности / А. С. Козенкова // Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования : материалы III Международной конференции (Екатеринбург, 11–12 ноября 2020 года). — Sedlčany : Ústav personalistiky, 2020. — С. 114-123. |
Аннотация: | Для каждой организации вопросы по созданию и совершенствованию системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала становятся актуальными и требуют глубокого изучения. Это связано с тем, что основным элементом функционирования любой организации являются ее сотрудники, и их поведение напрямую зависит от эффективной мотивации, которая, в свою очередь, базируется на основе многообразных инструментов стимулирования. В данной статье проводится анализ системы мотивации организации в сфере парковой деятельности и рекомендации по ее совершенствованию. Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала предоставляет возможность эффективно использовать ресурсы персонала, которые способствуют успешной работе организации. For each organization, the issues of creating and improving the system of motivation and stimulation of staff work become relevant and require in-depth study. Тhe main element of the functioning of any organization is its employees, and their behavior directly depends on effective motivation, which, in turn, is based on a variety of incentive tools. This article analyzes the motivation system in the organization in the field of Park activities and recommendations for its improvement. Improving the system of motivation and stimulation of staff work provides an opportunity to effectively use staff resources that contribute to the successful operation of the organization. |
Ключевые слова: | MOTIVATION THE PROCESS OF MOTIVATION STAFF STIMULATION THE SYSTEM OF MOTIVATION AND STIMULATION OF STAFF WORK МОТИВАЦИЯ ПРОЦЕСС МОТИВАЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА СИСТЕМА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/96975 |
Конференция/семинар: | The 3d International Conference on Digitalization of Society, Economics, Management and Education (DSEME-2020) III Международная конференция «Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования» |
Дата конференции/семинара: | 11.11.2020-12.11.2020 |
ISBN: | 978-80-88327-07-3 |
Сведения о поддержке: | The work was supported by Act 211 Government of the Russian Federation, contract № 02.A03.21.0006; Russian Foundation for Basic Research (RFBR) under Grant № 19-010-00705 ‘Development of tools for assessing the impact of social pollution of labor relations on the employees' well-being in a digital economy’. Работа выполнена при финансовой поддержке РФФИ гранта «Разработка инструментария оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики» № 19-010-00705. |
Источники: | Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (2020). — Екатеринбург, 2020 |
Располагается в коллекциях: | Конференции, семинары |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
978-80-88327-07-3_014.pdf | 758,9 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.