Проектирование локальных актов организации в целях совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала в сфере парковой деятельности

Abstract

Для каждой организации вопросы по созданию и совершенствованию системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала становятся актуальными и требуют глубокого изучения. Это связано с тем, что основным элементом функционирования любой организации являются ее сотрудники, и их поведение напрямую зависит от эффективной мотивации, которая, в свою очередь, базируется на основе многообразных инструментов стимулирования. В данной статье проводится анализ системы мотивации организации в сфере парковой деятельности и рекомендации по ее совершенствованию. Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала предоставляет возможность эффективно использовать ресурсы персонала, которые способствуют успешной работе организации.

For each organization, the issues of creating and improving the system of motivation and stimulation of staff work become relevant and require in-depth study. Тhe main element of the functioning of any organization is its employees, and their behavior directly depends on effective motivation, which, in turn, is based on a variety of incentive tools. This article analyzes the motivation system in the organization in the field of Park activities and recommendations for its improvement. Improving the system of motivation and stimulation of staff work provides an opportunity to effectively use staff resources that contribute to the successful operation of the organization.