Корпоративное электронное обучение: перспективы развития

Abstract

For continuous staff training in an ever-changing business environment, e-learning is the most essential component of corporate training. The relevance and importance of e-learning is caused by global processes of transition to the digital economy and digital society. This type of training for organizations allows you to quickly and effectively respond to a changing situation, providing employees with relevant knowledge on demand and without interruption from their core business. That is why e-learning allows modern companies to consider it as an investment that helps the company maintain a competitive advantage.

Для непрерывного обучения персонала в условиях постоянно меняющейся бизнес-среды, наиболее существенным компонентом корпоративного обучения является электронное обучение. Актуальность и значимость электронного обучения вызвана глобальными процессами перехода к цифровой экономике и цифровому обществу. Данный вид обучения организациям позволяет быстро и эффективно реагировать на меняющуюся ситуацию, предоставляя сотрудникам актуальные им знания по первому требованию и без отрыва от их основной деятельности. Именно поэтому электронное обучение позволяет современным компаниям рассматривают его в качестве инвестиции, которая помогает предприятию удержать конкурентное преимущество.