Контроль здоровья сотрудников уголовно-исполнительной системы как фактор формирования эффективного кадрового состава

Abstract

В статье рассматривается проблема контроля здоровья сотрудников исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы. Характеризуются способы выявления надлежащего уровня их физического и психологического здоровья для прохождения службы в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Проводится количественный анализ причин увольнения молодых сотрудников на первом году службы в уголовно-исполнительной системе вследствие влияния высоких психологических нагрузок на их способность осуществлять трудовые функции с соответствующим уровнем качества. Подчеркивается необходимость дополнительных мер по оценке состояния здоровья сотрудников исправительных учреждений, что позволит в итоге обеспечить их эффективную работу и сохранение удовлетворительного уровня физического и психологического здоровья.

The article deals with the problem of monitoring the health of employees of correctional institutions of the criminal Executive system. The article describes ways to identify the appropriate level of their physical and psychological health for service in institutions of the penal system. A quantitative analysis of the reasons for the dismissal of young employees in the first year of service in the penitentiary system due to the influence of high psychological loads on their ability to perform labor functions with an appropriate level of quality is carried out. The need for additional measures to assess the state of health of correctional officers is emphasized, which will eventually ensure their effective work and maintain a satisfactory level of physical and psychological health.