Стимулирование реализации человеческого капитала в рамках поддержки международной кооперации и экспорта

Abstract

The relevance of the article is caused by importance of the problem of support of non-raw export development, optimum entering into global value creation chains, foreign investments attraction, and at that by a big role of human capital. Main idea and research objective: to reveal, in what form the stimulation of human capital evelopment and realization (i.e. the institutional factor of foreign trade activity (FEA) support in a part of support of human capital realization) can assist development of international cooperation and export. Existing works have a shortage of complex systematization of FEA support institutes, what induced by means of analysis of the variety of instruments of FEA support and their generalization (as research methods) to reveal a number of institutional forms of FEA stimulation in part of support of human capital realization. They belong: to exporters’ training; to stimulation of development of export-oriented enterprise potential; to stimulation of productive business communication through organization of international measures of economic orientation (receptions and visits of delegations and business missions, organization of international exhibitions and business forums in region) and support of domestic companies’ participation in foreign exhibitions; to assistance to staff potential’s training, namely, to assistance to training of specialists on internationally competitive goods’ production and of foreign trade specialists; to indirect assistance to professional development of local staff through stimulation of attraction of foreign production investments and foreign production localization. The results allow to move towards complex vision of institutional factor influence on region’s FEA.

Актуальность статьи обусловлена важностью задачи поддержки развития несырьевого экспорта, оптимального встраивания в глобальные цепочки создания стоимости, привлечения иностранных инвестиций в российскую экономику, и при этом большой ролью такого фактора, как человеческий капитал. Основная идея и цель исследования — выявить, в какой форме стимулирование развития и реализации человеческого капитала (т.е. институциональный фактор поддержки ВЭД в части поддержки реализации человеческого капитала) может содействовать развитию международной кооперации и экспорта. В существующих работах недостает комплексной систематизации институтов поддержки ВЭД, что побудило при помощи анализа разнообразия инструментов поддержки ВЭД и их обобщения (в качестве методов исследования) выявить ряд институциональных форм стимулирования ВЭД в части поддержки реализации человеческого капитала. Они относятся: к обучению начинающих экспортеров; к стимулированию развития экспортоориентированного предпринимательского потенциала на базе институтов поддержки предпринимательства; к стимулированию продуктивной бизнес-коммуникации через организацию международных мероприятий экономической направленности (приемов и визитов делегаций и бизнес-миссий, организации международных выставок и бизнес-форумов в регионе) и поддержку участия отечественных компаний в зарубежных выставках; к содействию подготовке кадрового потенциала, а именно, к содействию подготовке специалистов по производству конкурентоспособныхв мире товаров и специалистов по ВЭД; и к косвенному содействию повышению квалификации местных кадров через стимулирование привлечения иностранных производственных инвестиций и локализации на российской территории совместных производств. Результаты позволяют продвинуться в сторону комплексного видения влияния институционального фактора на ВЭД региона.