Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/77099
Title: Can Self-Leadership Be Used to Foster the Entrepreneurship Competence Framework?
Other Titles: Сможет ли «само-лидерство» помочь усилить предпринимательские компетенции?
Authors: Brandt, T.
Da Silva Gomes, J. F.
Polbitsyn, S.
Брандт, Т.
Да Сильва Гомеш, Дж. Ф.
Полбицын, С. Н.
Issue Date: 2019
Publisher: Издательство Уральского университета
Citation: Brandt T. Can Self-Leadership Be Used to Foster the Entrepreneurship Competence Framework? / T. Brandt, J. F. Da Silva Gomes, S. Polbitsyn // Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий : материалы V Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 22-23 апреля 2019 г. : в 2-х т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. — Т. 1. — С. 270-273.
Abstract: Entrepreneurship alarming researchers and policy makers. We designate our research to the self-leadership factor. Self-leadership is the process by which people influence themselves to achieve their objectives. Neck defined it as having a developed sense of who you are, what you can do, where you are going coupled with the ability to influence your communication, emotions and behavior on the way to getting there. The concept was initially proposed and developed by Manz in the middle 1980’s, as an extension of self-management theory. It represents an individual level process perspective through which men and women influence themselves to control their own actions and thinking. The purpose of this research study is to investigate the self-leadership capabilities of entrepreneurs as a source of knowledge and competences. Number of studies has been done on leadership capabilities and the factors that affect their gatekeeper role. This study will focus on the factors in the context of leadership studies, from the perspectives of entrepreneurs from different countries. The focus was to identify the impact of national environment of entrepreneurship.
Предпринимательство относится к числу наиболее востребованных тем у исследователей и политиков. Мы исследуем новый важный фактор развития предпринимательства – «само-лидерство». «Само-лидерство» — это процесс, с помощью которого люди влияют на себя для достижения своих целей. Шей определил это как наличие развитого чувства того, кто вы есть, что вы можете сделать, куда вы идете в сочетании со способностью влиять на ваше общение, эмоции и поведение на пути к конечной цели. Эта концепция была первоначально предложена и разработана Манцем в середине 1980-х годов как расширение теории самоуправления. Он представляет собой перспективу процесса индивидуального уровня, посредством которой мужчины и женщины влияют на себя, чтобы контролировать свои собственные действия и мышление. Целью данного исследования является изучение способностей предпринимателей к самостоятельности как источника знаний и компетенций. Исследование будет сосредоточено на сравнительном исследовании «само-лидерства» в разных странах. Основное внимание было уделено выявлению воздействия национальной среды предпринимательства на «само-лидерство».
Keywords: ENTREPRENEURSHIP
SELF-LEADERSHIP
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
SELF-MOTIVATION
COGNITION
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
САМО-ЛИДЕРСТВО
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
САМО-МОТИВАЦИЯ
ПОЗНАНИЕ
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/77099
Conference name: V Международная научно-практическая конференция «Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий»
Conference date: 22.04.2019-23.04.2019
RSCI ID: https://elibrary.ru/item.asp?id=40076398
ISBN: 978-5-7996-2729-4 (т. 1)
978-5-7996-2730-0
Origin: Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий. Т. 1. — Екатеринбург, 2019
Appears in Collections:Конференции, семинары, сборники

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-5-7996-2729-4_1_58.pdf301,78 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.