Использование кадрового потенциала при решении слабоструктуризованных задач управления образовательными учреждениями: экспертные или целевые группы

Аксенова, О. А.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/725

Title:	Использование кадрового потенциала при решении слабоструктуризованных задач управления образовательными учреждениями: экспертные или целевые группы
Other Titles:	Usage of personnel potential in solution semistructured tasks of management educational institutions: expert or target groups
Authors:	Аксенова, О. А.
Issue Date:	2004-02
Citation:	Аксенова О. А. Использование кадрового потенциала при решении слабоструктуризованных задач управления образовательными учреждениями: экспертные или целевые группы / О. А. Аксенова // Университетское управление: практика и анализ. - 2004. - N 5/6. - С. 126-137.
Abstract:	Опыт работы Учебного центра подготовки руководителей (г. Санкт-Петербург) по проведению экспертных (целевых) групп для решения проблем управления высшими и средними образовательными учрежденями.
Keywords:	ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЕ ВУЗОМ УНИВЕРСИТЕТСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЭКСПЕРТНЫЕ ГРУППЫ (МЕТОД) ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ (МЕТОД)
URI:	http://elar.urfu.ru/handle/10995/725
Origin:	Университетское управление: практика и анализ. 2004. № 5-6
Appears in Collections:	Университетское управление: практика и анализ

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
UM-2004-05-6-11.pdf		327,23 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record