Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/725
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorАксенова, О. А.ru
dc.date.accessioned2006-01-25T16:55:30Z-
dc.date.available2006-01-25T16:55:30Z-
dc.date.issued2004-02-
dc.identifier.citationАксенова О. А. Использование кадрового потенциала при решении слабоструктуризованных задач управления образовательными учреждениями: экспертные или целевые группы / О. А. Аксенова // Университетское управление: практика и анализ. - 2004. - N 5/6. - С. 126-137.ru
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/725-
dc.description.abstractОпыт работы Учебного центра подготовки руководителей (г. Санкт-Петербург) по проведению экспертных (целевых) групп для решения проблем управления высшими и средними образовательными учрежденями.ru
dc.format.extent335080 bytesen
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.relation.ispartofУниверситетское управление: практика и анализ. 2004. № 5-6ru
dc.subjectВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕru
dc.subjectУПРАВЛЕНИЕ ВУЗОМru
dc.subjectУНИВЕРСИТЕТСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТru
dc.subjectЭКСПЕРТНЫЕ ГРУППЫ (МЕТОД)ru
dc.subjectЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ (МЕТОД)ru
dc.titleИспользование кадрового потенциала при решении слабоструктуризованных задач управления образовательными учреждениями: экспертные или целевые группыru
dc.title.alternativeUsage of personnel potential in solution semistructured tasks of management educational institutions: expert or target groupsru
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
Располагается в коллекциях:Университетское управление: практика и анализ

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
UM-2004-05-6-11.pdf327,23 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.