Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/725
Title: Использование кадрового потенциала при решении слабоструктуризованных задач управления образовательными учреждениями: экспертные или целевые группы
Other Titles: Usage of personnel potential in solution semistructured tasks of management educational institutions: expert or target groups
Authors: Аксенова, О. А.
Issue Date: 2004-02
Citation: Аксенова О. А. Использование кадрового потенциала при решении слабоструктуризованных задач управления образовательными учреждениями: экспертные или целевые группы / О. А. Аксенова // Университетское управление: практика и анализ. - 2004. - N 5/6. - С. 126-137.
Abstract: Опыт работы Учебного центра подготовки руководителей (г. Санкт-Петербург) по проведению экспертных (целевых) групп для решения проблем управления высшими и средними образовательными учрежденями.
Keywords: ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
УПРАВЛЕНИЕ ВУЗОМ
УНИВЕРСИТЕТСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
ЭКСПЕРТНЫЕ ГРУППЫ (МЕТОД)
ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ (МЕТОД)
URI: http://hdl.handle.net/10995/725
http://elar.urfu.ru/handle/10995/725
Origin: Университетское управление: практика и анализ. 2004. № 5-6
Appears in Collections:Университетское управление: практика и анализ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
UM-2004-05-6-11.pdf327,23 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.