Социально-трудовые отношения в условиях экономического кризиса в городах с градообразующим предприятием (на примере города Магнитогорска)

Abstract

Labor resources are the most important factor of production and the main resource of the economy. Transformational changes showed that the social and labor sphere was sensitive to the impact of the crisis. Monoprofile territories and mono-specialized cities were especially affected. The article analyzes the features of social and labor relations, the degree of social responsibility and socio-economic orientation of the city-forming enterprise. Analysis of the system of social and labor relations was conducted in the following areas: the regulatory and legal aspect of social and labor relations, economic and social aspects.

Трудовые ресурсы – важнейший фактор производства и главный ресурс экономики. Трансформационные изменения показали – социально-трудовая сфера оказалась чувствительной к влиянию кризиса. Особенно пострадали монопрофильные территории и моноспециализированные города. В статье анализируются особенности социально-трудовых отношений, степень социальной ответственности и социально-экономической ориентации градообразующего предприятия. Анализ системы социально-трудовых отношений проводился по следующим направлениям: нормативно-правовой аспект социально-трудовых отношений, экономический и социальный аспекты.