Сторителлинг как инструмент социализации новых сотрудников в организации

Abstract

In the article the problem of formation of mechanisms of socialization of the person in the organization is actualized. The article describes corporate storytelling as a tool for disseminating values, norms, rules and principles of corporate culture. Examples of corporate stories, myths and legends as a reflection of corporate values are presented.

В статье актуализируется проблема формирования механизмов социализации личности в организации. Описывается корпоративный сторителлинг как инструмент распространения ценностей, норм, правил и принципов корпоративной культуры. Представлены примеры корпоративных историй, мифов и легенд как отражение корпоративных ценностей.