Государственное стимулирование родительского труда как управленческая инновация

Abstract

Решение демографических задач в современной России зависит от своевременно принятых государственных мер, направленных на создание и развитие человеческого капитала. Экономическое стимулирование родительского труда в современных российских условиях следует рассматривать как управленческую инновацию, создающую условия для получения человеческого капитала, обладающего необходимыми государству количественными и качественными характеристиками и способствующую системному решению демографических проблем российского общества.

The resolving of demographic problems in modern Russia depends on state measures that aim for creation and development of human capital. Economic stimulation of parental labour should be considered as management innovation which creates conditions for receiving qualitative human capital.