Этническая трудовая миграция в крупном Российском городе: случай г. Екатеринбурга

Abstract

Этническая трудовая миграция в крупные города России детерминирована институциональной, экономической, политической, демографической и социальной средой, оказывающей многофакторное и неоднозначное влияние. Изменились объемы и структура миграционного потока, что приводит к трансформации облика крупного города и его городской среды, человеческого капитала. Новизна исследования состоит в определении детерминант, влияющих на этническую трудовую миграцию в крупный город на примере Екатеринбурга, для разработки рекомендаций по реформирования региональных миграционных программ. В качестве методологического приема использован принцип пилонизации, расширяющий состава теоретических оснований для раскрытия сложного социально-экономического явления с последующим статистическом (количественным) и качественным анализом влияния этнической трудовой миграции на человеческий капитал мегаполиса - г. Екатеринбурга за период с 2000 по 2015 гг.

Ethnic labor migration to the large cities of Russia is determined by the institutional, economic, political, demographic and social environment having multiple-factor and ambiguous impact. Volumes and structure of a migratory stream that leads to transformation of image of the large city and its urban environment, the human capital changed. Novelty of research consists in definition a determinant, influencing ethnic labor migration to the large city on the example of Yekaterinburg, for development of rec-ommendations on reforming of regional migratory programs. As methodological reception the principle of a pilonization expanding structure of the theoretical bases for disclosure difficult socially - economic event with the subsequent statistical (quantitative) and qualitative analysis of influence of ethnic labor migration on the human capital of the megalopolis - Yekaterinburg from 2000 for 2015 is used.