Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/48134
Title: | Выявление и устранение пробелов в организационных знаниях в процессе адаптации промышленного предприятия к изменениям внешней среды |
Other Titles: | Identification and elimination of gaps in organizational knowledge in the course of adaptation of industrial enterprise to changes of the external environment |
Authors: | Колясников, М. С. Кельчевская, Н. Р. Kolyasnikov, M. Kelchevskaya, N. |
Issue Date: | 2016 |
Publisher: | Издательство УМЦ УПИ |
Citation: | Колясников М. С. Выявление и устранение пробелов в организационных знаниях в процессе адаптации промышленного предприятия к изменениям внешней среды / М. С. Колясников, Н. Р. Кельчевская // XI Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен». Екатеринбург, 17-19 ноября 2016 г. : сборник докладов. — Екатеринбург : Издательство УМЦ УПИ, 2016. — Ч. 2.— С. 539-551. |
Abstract: | В данной статье рассмотрены различные трактовки пробела в знаниях, выявлены его виды и определено место в процессе адаптации предприятия к изменениям внешней среды, проанализированы подходы к его выявлению и представлению, а также подходы к формированию структур знаний. Результатом проведенной работы стала разработанная методика выявления и устранения пробелов в организационных знаниях. Предлагаемая методика базируется на разработанном подходе к формированию иерархической древовидной структуры организационных знаний, позволяющей в наиболее доступной для восприятия человеком форме и произвести организацию знаний предприятия. This article describes the various interpretations of knowledge gap, classifies it types and positions it in enterprise adaptation process. Approaches to knowledge gap identification and representation and approaches to building organizational knowledge structures construction are analyzed. Further, this study proposes the framework for identification and filling knowledge gaps. The proposed framework is based on the approach to hierarchical tree-based organizational knowledge structure construction, that is the most appropriate to describe human cognition and organize the enterprise knowledge. |
Keywords: | УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ АДАПТАЦИЯ ПРОЦЕСС ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПРОБЕЛ В ЗНАНИЯХ СТРУКТУРА ЗНАНИЙ KNOWLEDGE MANAGEMENT ADAPTATION PROCESS INDUSTRIAL ENTERPRISE KNOWLEDGE GAP KNOWLEDGE STRUCTURE |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/48134 |
Conference name: | XI Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен» |
Conference date: | 17.11.2016-19.11.2016 |
ISBN: | 978-5-8295-0514-1 978-5-8295-0513-4 |
Origin: | Российские регионы в фокусе перемен. — Ч. 2. — Екатеринбург, 2016 |
Appears in Collections: | Междисциплинарные конференции, семинары, сборники |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
rrfp_2016_2_058.pdf | 477,92 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.