Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/48134
Название: Выявление и устранение пробелов в организационных знаниях в процессе адаптации промышленного предприятия к изменениям внешней среды
Другие названия: Identification and elimination of gaps in organizational knowledge in the course of adaptation of industrial enterprise to changes of the external environment
Авторы: Колясников, М. С.
Кельчевская, Н. Р.
Kolyasnikov, M.
Kelchevskaya, N.
Дата публикации: 2016
Издатель: Издательство УМЦ УПИ
Библиографическое описание: Колясников М. С. Выявление и устранение пробелов в организационных знаниях в процессе адаптации промышленного предприятия к изменениям внешней среды / М. С. Колясников, Н. Р. Кельчевская // XI Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен». Екатеринбург, 17-19 ноября 2016 г. : сборник докладов. — Екатеринбург : Издательство УМЦ УПИ, 2016. — Ч. 2.— С. 539-551.
Аннотация: В данной статье рассмотрены различные трактовки пробела в знаниях, выявлены его виды и определено место в процессе адаптации предприятия к изменениям внешней среды, проанализированы подходы к его выявлению и представлению, а также подходы к формированию структур знаний. Результатом проведенной работы стала разработанная методика выявления и устранения пробелов в организационных знаниях. Предлагаемая методика базируется на разработанном подходе к формированию иерархической древовидной структуры организационных знаний, позволяющей в наиболее доступной для восприятия человеком форме и произвести организацию знаний предприятия.
This article describes the various interpretations of knowledge gap, classifies it types and positions it in enterprise adaptation process. Approaches to knowledge gap identification and representation and approaches to building organizational knowledge structures construction are analyzed. Further, this study proposes the framework for identification and filling knowledge gaps. The proposed framework is based on the approach to hierarchical tree-based organizational knowledge structure construction, that is the most appropriate to describe human cognition and organize the enterprise knowledge.
Ключевые слова: УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ
АДАПТАЦИЯ
ПРОЦЕСС
ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
ПРОБЕЛ В ЗНАНИЯХ
СТРУКТУРА ЗНАНИЙ
KNOWLEDGE MANAGEMENT
ADAPTATION
PROCESS
INDUSTRIAL ENTERPRISE
KNOWLEDGE GAP
KNOWLEDGE STRUCTURE
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/48134
Конференция/семинар: XI Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен»
Дата конференции/семинара: 17.11.2016-19.11.2016
ISBN: 978-5-8295-0514-1
978-5-8295-0513-4
Источники: Российские регионы в фокусе перемен. — Ч. 2. — Екатеринбург, 2016
Располагается в коллекциях:Междисциплинарные конференции, семинары, сборники

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
rrfp_2016_2_058.pdf477,92 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.