Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/46734
Title: Удовлетворенность трудом как экономическая категория в современной теории и практике
Other Titles: Job satisfaction as an economic category in the modern theory and practice
Authors: Трубин, А. И.
Trubin, A.
Issue Date: 2017
Publisher: Уральский федеральный университет
Citation: Трубин А. И. Удовлетворенность трудом как экономическая категория в современной теории и практике / А. И. Трубин // XX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования», 16-18 марта 2017 г., Екатеринбург. — Екатеринбург: УрФУ, 2017. — С. 1829-1839.
Abstract: Удовлетворенность персонала – один из ключевых факторов, позволяющих организации выжить и быть успешной. Необходимо постоянно оценивать уровень удовлетворенности с помощью различных методик. Это дает возможность вовремя реагировать на все изменения в поведении сотрудников и разрабатывать программы повышения удовлетворенности, позволяющие удержать лучших сотрудников и сделать организацию прибыльной. Это подтверждается результатами исследования, в соответствии с которыми повышение уровня удовлетворенности повышает уровень рентабельности организации. В статье анализируются результаты исследования уровня удовлетворенности работников транспортного предприятия различными факторами производственной среды.
Employee Satisfaction is one of the key factors that allow organizations to survive and be successful. You have to constantly evaluate the level of satisfaction with various techniques. This gives you the ability to react to changes in the behavior of employees and develop programs to improve satisfaction in order to retain the best employees and make the organization profitable. This is confirmed by the results of the study, according to which increasing the level of satisfaction increases the level of profitability of the organization. The article analyzes the results of a study of satisfaction level of employees of transport enterprises of various factors of production environment.
Keywords: JOB SATISFACTION
FACTOR OF SATISFACTION SCORES
EFFICIENCY
STAFF TURNOVER
PRODUCTIVITY
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ
ФАКТОРНЫЕ ОЦЕНКИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
URI: http://hdl.handle.net/10995/46734
Conference name: XX Международная конференция памяти профессора Л.Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования»
Conference date: 16.03.2017-18.03.2017
ISBN: 978-5-91256-358-4
Origin: Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2017
Appears in Collections:Когановские чтения

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
klo_2017_205.pdf670,3 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.