Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/25728
Название: | Корпоративная культура - инструмент развития университета |
Другие названия: | Corporate culture - the instrument of the university development |
Авторы: | Ефимов, В. С. Лаптева, А. В. Efimov, V. S. Lapteva, A. V. |
Дата публикации: | 2010 |
Библиографическое описание: | Ефимов В. С. Корпоративная культура - инструмент развития университета / В. С. Ефимов, А. В. Лаптева // Университетское управление: практика и анализ. — 2010. — № 1. — С. 23-29. |
Аннотация: | Показано отличие современных университетов от классического университета с точки зрения корпоративной культуры. Корпоративная культура рассматривается как инструмент развития университета, его эффективной деятельности в условиях конкурентной среды. Обсуждается системное представление о корпоративной культуре университета, включающее функции корпоративной культуры, иерархию уровней корпоративной культуры. Рассматривается топическая организация корпоративной культуры - система «территорий» и границ-переходов между ними. Представлен механизм поэтапного формирования корпоративной культуры - «от прецедента к традиции». The difference between modern and classic universities as corporations is discussed. Corporative culture is considered as an instrument for development and efficiency of university in dynamic competitive environment. The system conception of corporative culture is offered. It includes functions and levels of corporative culture. The model of corporative culture as «toposes» («locations» or «territories» with boundaries and passages) is offered. The way for step-by-step forming of corporative culture from precedent to tradition is considered. |
Ключевые слова: | CORPORATE CULTURE OF UNIVERSITY CORPORATE CULTURE AS A SYSTEM TOPOSES ORGANIZATION OF CORPORATE CULTURE ORGANIZATION DEVELOPMENT DEVELOPMENT MANAGEMENT FORMING OF CORPORATE CULTURE КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА УНИВЕРСИТЕТА КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК СИСТЕМА ТОПИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/25728 |
Идентификатор РИНЦ: | https://elibrary.ru/item.asp?id=15186754 |
ISSN: | 1999-6640 |
Источники: | Университетское управление: практика и анализ. 2010. № 1 |
Располагается в коллекциях: | Университетское управление: практика и анализ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
unup-2010-01-05.pdf | 184,55 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.