Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/25728
Title: Корпоративная культура - инструмент развития университета
Other Titles: Corporate culture - the instrument of the university development
Authors: Ефимов, В. С.
Лаптева, А. В.
Efimov, V. S.
Lapteva, A. V.
Issue Date: 2010
Citation: Ефимов В. С. Корпоративная культура - инструмент развития университета / В. С. Ефимов, А. В. Лаптева // Университетское управление: практика и анализ. — 2010. — № 1. — С. 23-29.
Abstract: Показано отличие современных университетов от классического университета с точки зрения корпоративной культуры. Корпоративная культура рассматривается как инструмент развития университета, его эффективной деятельности в условиях конкурентной среды. Обсуждается системное представление о корпоративной культуре университета, включающее функции корпоративной культуры, иерархию уровней корпоративной культуры. Рассматривается топическая организация корпоративной культуры - система «территорий» и границ-переходов между ними. Представлен механизм поэтапного формирования корпоративной культуры - «от прецедента к традиции».
The difference between modern and classic universities as corporations is discussed. Corporative culture is considered as an instrument for development and efficiency of university in dynamic competitive environment. The system conception of corporative culture is offered. It includes functions and levels of corporative culture. The model of corporative culture as «toposes» («locations» or «territories» with boundaries and passages) is offered. The way for step-by-step forming of corporative culture from precedent to tradition is considered.
Keywords: CORPORATE CULTURE OF UNIVERSITY
CORPORATE CULTURE AS A SYSTEM
TOPOSES ORGANIZATION OF CORPORATE CULTURE
ORGANIZATION DEVELOPMENT
DEVELOPMENT MANAGEMENT
FORMING OF CORPORATE CULTURE
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА УНИВЕРСИТЕТА
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК СИСТЕМА
ТОПИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ
ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
URI: http://hdl.handle.net/10995/25728
RSCI ID: https://elibrary.ru/item.asp?id=15186754
ISSN: 1999-6640
Origin: Университетское управление: практика и анализ. 2010. № 1
Appears in Collections:Университетское управление: практика и анализ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
unup-2010-01-05.pdf184,55 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.