Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/21783
Название: | Особенности и противоречия культуры управления современных менеджеров |
Авторы: | Собенина, О. В. |
Дата публикации: | 2007 |
Библиографическое описание: | Собенина О. В. Особенности и противоречия культуры управления современных менеджеров / О. В. Собенина // Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. — 2007. — N 51, вып. 3. — С. 23-29. |
Аннотация: | В статье рассматриваются типы культуры управления. На основе эмпирических исследований автор делает вывод, что на практике культура управления становится постоянно изменяемым и изменяющимся явлением. |
Ключевые слова: | УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ ТИПЫ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ МЕНЕДЖЕРЫ ПОДЧИНЕННЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/21783 |
Идентификатор РИНЦ: | https://elibrary.ru/item.asp?id=10426084 |
ISSN: | 1817-7174 |
Источники: | Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. 2007. N 51, вып. 3 |
Располагается в коллекциях: | Tempus et Memoria |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
uiro-2007-51-03.pdf | 158,08 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.