Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/21783
Название: Особенности и противоречия культуры управления современных менеджеров
Авторы: Собенина, О. В.
Дата публикации: 2007
Библиографическое описание: Собенина О. В. Особенности и противоречия культуры управления современных менеджеров / О. В. Собенина // Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. — 2007. — N 51, вып. 3. — С. 23-29.
Аннотация: В статье рассматриваются типы культуры управления. На основе эмпирических исследований автор делает вывод, что на практике культура управления становится постоянно изменяемым и изменяющимся явлением.
Ключевые слова: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ
ТИПЫ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ
МЕНЕДЖЕРЫ
ПОДЧИНЕННЫЕ
РУКОВОДИТЕЛИ
ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/21783
Идентификатор РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=10426084
ISSN: 1817-7174
Источники: Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. 2007. N 51, вып. 3
Располагается в коллекциях:Tempus et Memoria

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
uiro-2007-51-03.pdf158,08 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.