Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/21783
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСобенина, О. В.ru
dc.date.accessioned2013-12-22T11:14:29Z-
dc.date.available2013-12-22T11:14:29Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationСобенина О. В. Особенности и противоречия культуры управления современных менеджеров / О. В. Собенина // Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. — 2007. — N 51, вып. 3. — С. 23-29.ru
dc.identifier.issn1817-7174print
dc.identifier.otheriuro07_no51_vy3_ss23_ad1ru
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/21783-
dc.description.abstractВ статье рассматриваются типы культуры управления. На основе эмпирических исследований автор делает вывод, что на практике культура управления становится постоянно изменяемым и изменяющимся явлением.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.relation.ispartofИзвестия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. 2007. N 51, вып. 3ru
dc.subjectУПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙru
dc.subjectКУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯru
dc.subjectТИПЫ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯru
dc.subjectМЕНЕДЖЕРЫru
dc.subjectПОДЧИНЕННЫЕru
dc.subjectРУКОВОДИТЕЛИru
dc.subjectЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯru
dc.titleОсобенности и противоречия культуры управления современных менеджеровru
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.identifier.rsihttps://elibrary.ru/item.asp?id=10426084-
local.issue3 (51)-
Appears in Collections:Tempus et Memoria

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
uiro-2007-51-03.pdf158,08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.