Социальные проекты бизнеса, как механизм удержания молодежи в моногороде

Abstract

В статье «социальные проекты бизнеса, как механизм удержания молодежи в моногороде» рассматривается роль социальных проектов бизнеса как механизма удержания молодежи в моногородах. В ходе работы проведен опрос среди молодежи в моногороде о причинах переезда в большие города. Также были организованы фокус-группы с представителями местных властей и бизнеса для понимания потребностей молодежи (Социальный проект ЕВРАЗ. Люди будущего). Результаты исследования показали, что ключевыми факторами, влияющими на решение молодежи о переезде или оставлении в моногороде, являются перспективная интересная работа, уровень социальной инфраструктуры и комфортная городская среда. Важную роль также играют возможности для самореализации и карьерного роста. Выявлено, что программы поддержки молодых специалистов со стороны местных властей и бизнеса могут значительно повысить привлекательность моногородов.

The article "social business projects as a mechanism for retaining youth in a single-industry town" examines the role of social business projects as a mechanism for retaining youth in single-industry towns. In the course of the work, a survey was conducted among young people in a single-industry town about the reasons for moving to big cities. Focus groups were also organized with representatives of local authorities and businesses to gain a deeper understanding of local conditions and the needs of young people (EVRAZ Social Project. People of the future). The results of the study showed that the key factors influencing the decision of young people to move or stay in a single-industry town are promising interesting jobs, the level of social infrastructure and a comfortable urban environment. Opportunities for self-realization and career growth also play an important role. It has been revealed that programs to support young professionals from local authorities and businesses can significantly increase the attractiveness of single-industry towns.