Совершенствование системы адаптации персонала

Abstract

В статье рассматривается процесс адаптации персонала как важное звено в системе управления человеческими ресурсами. Используя результаты исследования, проведенного на базе крупной энергетической организации, авторы выявили отсутствие структурированной системы адаптации и разработали программу для ее внедрения. Программа адаптации позволяет ускорить процесс включения новых сотрудников, повысить их вовлеченность и информированность о компании.

The article examines the process of personnel adaptation as an important link in the human resource management system. Using the results of a study conducted on the basis of a large energy organization, the authors identified the lack of a structured adaptation system and developed a program for its implementation. The adaptation program allows accelerating the process of including new employees, increasing their involvement and awareness of the company.