Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elar.urfu.ru/handle/10995/142749
Название: Методы повышения вовлеченности персонала в целях его удержания в металлургической отрасли
Другие названия: Formation of A Methodological Approach to Increasing Engagement for The Purpose of Staff Retention
Авторы: Головинов, И. В.
Лысенко, Е. В.
Golovinov, I.
Lysenko, E.
Дата публикации: 2025
Издатель: Издательство Издательский Дом «Ажур»
Библиографическое описание: Головинов И. В. Методы повышения вовлеченности персонала в целях его удержания в металлургической отрасли / И. В. Головинов, Е. В. Лысенко. — Текст : электронный // Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов XIX Международной конференции (Екатеринбург, 14–16 ноября 2024 г.). — Екатеринбург : Издательство Издательский Дом «Ажур», 2025. — C. 646-649.
Аннотация: В статье представлен анализ вовлеченности персонала предприятия ТМК “Трубопроводные решения” и методы ее повышения персонала на металлургических предприятиях группы ТМК.
The article presents an analysis of the personnel engagement of the TMK Pipeline Solutions enterprise and possibilities of increasing personnel engagement at the metallurgical enterprises of the TMK group are shown.
Ключевые слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
PERSONNEL ENGAGEMENT
METHODOLOGICAL APPROACHES
PERSONNEL RETENTION IN THE ORGANIZATION
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/142749
Конференция/семинар: XIX Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен»
Дата конференции/семинара: 16.11.2023-18.11.2024
ISBN: 978-5-91256-730-8
Источники: Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов – 2024. – Екатеринбург, 2025
Располагается в коллекциях:Междисциплинарные конференции, семинары, сборники

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-91256-730-8_142.pdf587,18 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.