Please use this identifier to cite or link to this item: https://elar.urfu.ru/handle/10995/142737
Title: A Review of Employee Retention as A Strategy for Achieving Organizational Success
Authors: Ntim, E.
Lysenko, E.
Issue Date: 2025
Publisher: Издательство Издательский Дом «Ажур»
Citation: Ntim E. A Review of Employee Retention as A Strategy for Achieving Organizational Success / E. Ntim, E. Lysenko. — Текст : электронный // Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов XIX Международной конференции (Екатеринбург, 14–16 ноября 2024 г.). — Екатеринбург : Издательство Издательский Дом «Ажур», 2025. — C. 610-613.
Abstract: This study defines employee retention and discusses the negative impacts of high employee turnover. The study uses descriptive approaches and data from experts to explain the strategies to help increase employee retention in various organizations. The study evaluates how organizations can use employee retention strategies to help organizations achieve their set goals.
Keywords: EMPLOYEE
EMPLOYEE RETENTION
EMPLOYEE TURNOVER
STRATEGY
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/142737
Conference name: XIX Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен»
Conference date: 16.11.2023-18.11.2024
ISBN: 978-5-91256-730-8
Origin: Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов – 2024. – Екатеринбург, 2025
Appears in Collections:Междисциплинарные конференции, семинары, сборники

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-5-91256-730-8_131.pdf443,28 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.