Корпоративная демографическая политика: мотивы и подходы к реализации

Abstract

В статье представлены результаты разработки теоретических основ корпоративной демографической политики – востребованного инструмента решения демографических проблем России и преодоления перспектив кадрового голода в экономике. Предложено выделять два подхода к реализации корпоративной демографической политики – институциональный и на основе рационального выбора; систематизированы мотивы реализации такой политики в рамках каждого подхода.

The article presents the results of developing the theoretical foundations of corporate demographic policy - a sought-after tool for solving Russia's demographic problems and overcoming the prospects of personnel shortage in the economy. It is proposed to distinguish two approaches to the implementation of corporate demographic policy - institutional and based on rational choice; the motives for implementing such a policy within each approach are systematized.