Субъективное благополучие как индикатор результативности человеческого капитала

Abstract

В статье представлены факторы человеческого капитала, оказывающие влияние на субъективное благополучие. На основании анализа парных корреляций продемонстрировано какие факторы человеческого капитала оказывают большее влияние на субъективное благополучие, представленное удовлетворенностью работой и самооценкой здоровья. Выявлена статистически значимая положительная корреляция между удовлетворенностью работой и числом лет накопленного образования, а также самооценкой здоровья. Накопленный опыт работы, наоборот, отрицательно коррелирует с самооценкой здоровья и возможностью вести активную жизнь.

The article presents human capital factors that influence subjective well-being. Based on the analysis of paired correlations, it was demonstrated which human capital factors have a greater impact on subjective well-being, represented by job satisfaction and self-esteem of health. A statistically significant positive correlation was found between job satisfaction and the number of years of accumulated education, as well as self-rated health. On the contrary, accumulated work experience negatively correlates with self-esteem of health and the ability to lead an active life.