Внутренний маркетинг персонала как инструмент формирования организационной приверженности

Abstract

В данной статье рассматривается внутренний маркетинг персонала как инструмент, способствующий формированию удовлетворённости персонала, повышению уровня лояльности и вовлеченности. Автором приводятся примеры использования инструментария внутреннего маркетинга персонала зарубежными и российскими компаниями.

This article examines the internal marketing of personnel as a tool that contributes to the formation of staff satisfaction, increasing the level of loyalty and engagement. The author provides examples of the use of internal personnel marketing tools by foreign and Russian companies.