1. Электронный научный архив УрФУ
  2. 02. Институт экономики и управления
  3. Конференции, семинары, сборники
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137595
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorВасенькин, В. В.ru
dc.contributor.authorЛысенко, Е. В.ru
dc.contributor.authorVasenkin, V.en
dc.contributor.authorLysenko, E.en
dc.date.accessioned2024-09-20T08:39:54Z-
dc.date.available2024-09-20T08:39:54Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationВасенькин В. В. Методы удержания молодых специалистов узкой специализации в металлургической отрасли: наставничество / В. В. Васенькин, Е. В. Лысенко. — Текст : электронный // Весенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых (Екатеринбург, 17–20 апреля 2024 г.). — Екатеринбург : Издательство Издательский Дом «Ажур», 2024. — C. 647-649.ru
dc.identifier.isbn978-5-91256-667-7-
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/137595-
dc.description.abstractСтатья посвящена анализу системы наставничества, реализуемой в АО «ЧТПЗ» в целях удержания молодых специалистов узкой направленности. Оценены инструменты наставничества, применяемые при прелиминаринге и онбординге, показана роль корпоративной культуры. .ru
dc.description.abstractThe article is devoted to the analysis of the mentoring system implemented at ChelPipe JSC in order to retain young specialists of a narrow focus. Mentoring tools used in preliminaries and onboarding are assessed, and the role of corporate culture is shown.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherИздательство Издательский Дом «Ажур»ru
dc.relation.ispartofВесенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2024ru
dc.subjectМЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ ОТРАСЛЬru
dc.subjectМОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫru
dc.subjectНАСТАВНИЧЕСТВОru
dc.subjectПРЕЛИМИНАРИНГru
dc.subjectОНБОРДИНГru
dc.subjectКОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРАru
dc.subjectMETALLURGICAL INDUSTRYen
dc.subjectYOUNG SPECIALISTSen
dc.subjectMENTORINGen
dc.subjectPRELIMINARIESen
dc.subjectONBOARDINGen
dc.subjectCORPORATE CULTUREen
dc.titleМетоды удержания молодых специалистов узкой специализации в металлургической отрасли: наставничествоru
dc.title.alternativeMethods of Retaining Young Specialists of Narrow Specialization in the Metallurgical Industry: Mentoringen
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.conference.nameВесенние дни науки ИнЭУru
dc.conference.date17.04.2024–20.04.2024-
local.description.firstpage647-
local.description.lastpage649-
Располагается в коллекциях:Конференции, семинары, сборники

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-91256-667-7_2024_136.pdf424,04 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Статистика  Google Scholar





Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.